Wie is Quercus?Quercus Technical Services B.V. is één van de belangrijkste spelers op de industriële markt van explosieveilige installaties als het gaat om trainingen, inspecties en advies. Wij opereren zowel op nationaal als op internationaal niveau op het gebied van laagspanning, hoogspanning en explosieveiligheid ATEX/CompEx/IECEx. De specialisaties omvatten zowel de elektrische als mechanische bedrijfsvoering, als het veilig werken aan of in de nabijheid van de installatie. Voor onze locatie in Zwolle zijn wij met spoed op zoek naar een:  Docent ExplosieveiligheidFunctieomschrijving Als docent Explosieveiligheid geef je niet alleen trainingen, maar word je zelf ook actief betrokken bij de ontwikkeling hiervan. Door technische ontwikkelingen, voortschrijdende inzichten en veranderlijke regelgeving, moet het lesmateriaal regelmatig worden aangepast. Je bent hierdoor binnen het team medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van lesmateriaal, zoals theorieboeken, presentaties en werkboeken die tijdens de trainingen worden gebruikt.   Het is een pré dat je niet alleen kennis hebt van Explosieveiligheid, maar dat je ook de intentie hebt jezelf steeds verder te ontwikkelen om onze klanten van de juiste informatie te kunnen voorzien en antwoorden te geven op vragen van de cursisten. Tijdens de praktijktrainingen beoordeel je of de cursisten het geleerde in praktijk kunnen brengen.   Quercus verzorgt trainingen voor diverse functies als: Operators, Monteurs, Inspecteurs, Verantwoordelijke Personen en Ontwerpers. Tevens verzorgt Quercus een managementtraining voor 'Explosieveilige bedrijfsvoering'.   Functie-eisen  Je hebt minimaal een afgeronde mts/mbo niveau 4 elektrotechnische opleiding Je hebt aantoonbare praktijkervaring in het vakgebied explosieveiligheid Je hebt affiniteit met lesgeven Je bent woonachtig in de regio Zwolle Je bent pragmatisch ingesteld en kunt goed communiceren   Wij bieden  Een zelfstandige en interessante functie in een gezonde, dynamische onderneming waar dienstverlening voorop staat Een prettige werksfeer in een enthousiast team Volop ontplooiings- en opleidingsmogelijkheden Een goed salaris en prima arbeidsvoorwaarden   Geïnteresseerd Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met C. Labad. Is dit de functie die bij je past? Stuur dan je sollicitatie met cv naar c.labad@qts.nl. Quercus Technical Services B.V. C. Labad o.v.v. Vacature Docent Explosieveiligheid Zwolle E: c.labad@qts.nl T: 038 452 99 91    * Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Vacature Docent ExplosieveiligheidEngineering Quercus Technical Services Zwolle
Wie is Quercus?Quercus Technical Services B.V. is één van de belangrijkste spelers op de industriële markt van elektrotechnische installaties als het gaat om trainingen, inspecties en advies. Wij opereren zowel op nationaal als op internationaal niveau op het gebied van laagspanning, hoogspanning en explosieveiligheid. Voor onze locatie in Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar een: Docent Laag- en/of Hoogspanning Functieomschrijving Als docent bij Quercus geef je training, ontwikkel je lesmateriaal en geef je advies aan klanten. Het verzorgen van trainingen op het gebied van laag- en/of hoogspanningstechniek kan op allerlei niveaus plaatsvinden; van de Voldoend Onderricht Persoon (VOP) tot de Ontwerpdeskundige (OD). Om de lessen te ondersteunen wordt er gebruikgemaakt van lesmateriaal dat door de docenten zelf gemaakt wordt. Dit kan een lesboek zijn, maar ook e-learning modulen. Daarnaast geef je als docent advies aan klanten over bedrijfsvoering van elektrische installaties, maar ook op technische gebieden zoals selectiviteitstudies. Naast de theorie word je in een uitgebreid practicum praktische vaardigheden bijgebracht.    Functie-eisen  Je hebt minimaal een afgeronde mbo+/hbo opleiding energietechniek Je hebt aantoonbare praktijkkennis in het vakgebied energietechniek Je hebt affiniteit met lesgeven Je bent woonachtig in de regio Berkel en Rodenrijs   Wij bieden  Een zelfstandige en interessante functie in een gezonde, dynamische onderneming waar dienstverlening voorop staat Een prettige werksfeer in een enthousiast team Volop ontplooiing- en opleidingsmogelijkheden Een goed salaris en prima arbeidsvoorwaarden  Geïnteresseerd Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met C. Labad. Is dit de vacature die bij je past? Stuur dan je sollicitatie met cv naar c.labad@qts.nl. Quercus Technical Services B.V. C. Labad o.v.v. Vacature Docent Laag- en/of Hoogspanning Berkel E: c.labad@qts.nl T: 038 452 99 91  * Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Vacature Docent Laag en of HoogspanningEngineering Quercus Technical Services Berkel en Rodenrijs
Wat ga je doen Als leerkracht op de vrijeschool ben je minimaal drie jaar verbonden aan dezelfde klas. Hierdoor leer je je leerlingen echt kennen. Je stemt je onderwijs af op de onderwijsbehoefte van elke leerling en van de groep, en je begeleidt de leerlingen in hun ontwikkeling.    Binnen de vastgestelde lesstof geef je zelf vorm en invulling aan je lessen. Dat is hard werken, maar het is ook afwisselend, en levert veel energie op, want je geeft les vanuit je eigen enthousiasme en kennis.  Vrijeschoolonderwijs is meer dan lezen en rekenen. Je leert je leerlingen zich cognitief te ontwikkelen maar ook sociaal-emotioneel en motorisch. Leren met hoofd, hart en handen, dus.   Wat krijg je van ons Binnen de kaders van het vrijeschoolonderwijs heb je als leerkracht veel autonomie. Hierdoor geef je les vanuit je hart en vanuit jezelf als onderwijsprofessional.  Een baan waarin je jezelf ontplooit. Bij onze SVZH Academie volg je basisopleidingen, verdiepingscursussen en studiebijeenkomsten.  Je krijgt coaching en begeleiding 'on the job' van je collega's.  Een school die staat als een huis, met een ervaren team en goed onderwijs. Salaris in functieschaal L10 volgens cao po. Past deze functie perfect bij je, maar twijfel je omdat je thuissituatie ook aandacht vraagt? Voor topkandidaten kijken we graag wat we kunnen regelen.   Wat breng je mee Je bent een goede leerkracht, maar vooral ook een goede pedagoog. Je kijkt en luistert naar de leerlingen en past je lesstof aan op wat iedere leerling nodig heeft.  Je bent jezelf. Je hebt eigen ideeën over hoe we samen ons onderwijs nog beter vormgeven.  Je hebt een vrijeschool pabodiploma  Je voelt je thuis bij de vrijeschool en de antroposofie.  Verder is het fijn als je ervaring hebt met   Lesgeven in het vrijeschoolonderwijsTaalmethodiek ZLKLSParnasSysPassend Onderwijs Kleine lettertjes Je krijgt een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.  Wil je meer uren werken? Dat kan in overleg.  Leerkracht klas 5Education teaching VS Wonnebald Den Haag
Wat ga je doen Als leerkracht op de vrijeschool blijf je meerdere jaren verbonden aan dezelfde klas. Je leert je leerlingen dus echt kennen. Je stemt je onderwijs af op de onderwijsbehoefte van de leerlingen en van de groep, en begeleidt de leerlingen in hun ontwikkeling.    Elke week is anders, want binnen de vastgestelde lesstof geef je zelf vorm en invulling aan je lessen. Dat is hard werken, maar levert ook veel energie op, want je geeft les vanuit je eigen enthousiasme en kennis.  Vrijeschoolonderwijs is meer dan lezen en rekenen. Als leerkracht leer je je leerlingen zich cognitief te ontwikkelen maar ook sociaal-emotioneel en motorisch. Kortom: leren met hoofd, hart en handen, dus.   Wat krijg je van ons Binnen de kaders van het vrijeschoolonderwijs heb je als leerkracht veel autonomie. Hierdoor geef je les vanuit je hart en vanuit jezelf als onderwijsprofessional.  Een baan waarin je jezelf blijft ontwikkelen. Bij onze SVZH Academie volg je basisopleidingen, verdiepingscursussen en studiebijeenkomsten.  Je krijgt van je collega's coaching en begeleiding 'on the job'.  Een goedlopende school met een ervaren en divers team en goed onderwijs. Salaris in functieschaal L10 volgens cao po. Ben jij de perfecte match voor deze functie, maar aarzel je nog omdat je thuissituatie ook aandacht vraagt? Voor goede kandidaten kijken we graag wat we kunnen regelen.   Wat breng je mee Je bent een goede leerkracht, maar vooral ook een goede pedagoog. Je kijkt en luistert écht naar je leerlingen. Je past je lesstof aan op wat een leerling nodig heeft.  Je bent jezelf. Je hebt eigen ideeën over hoe we met elkaar ons onderwijs nog beter maken.  Je hebt een pabodiploma of een vrijeschoolpabodiploma.  Je voelt je verbonden met de vrijeschool en de antroposofie. Weet je dit nog niet precies? Dat geeft niet, we vertellen je er graag meer over.  Het is een pré als je ervaring hebt met lesgeven in het vrijeschoolonderwijs.  De kleine lettertjes Je kunt meteen aan de slag. Het gaat om een functie van 0,2 fte op de woensdag. Indien gewenst uit te breiden met 0,4 (donderdag en vrijdag) langdurige vervanging in klas 4. We bieden je een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op een vast contract.                       Leerkracht klas 1 (groep 3)Education teaching Rudolf Steiner School Rotterdam
De Algemene Hindoe Basisschool is een moderne Hindoe basisschool in Den Haag. Op onze school werken we vanuit de kernwaarden respect, betrokkenheid, enthousiast en flexibel. Wij zijn op zoek naar een bevoegde leerkracht. De school verwacht een pedagogisch  sterke leerkracht. Hij of zij komt in een leuk team terecht met open sfeer. Eén van de belangrijkste pijlers van de school is dat zowel de leerlingen als leerkrachten plezier moeten hebben in het onderwijs. Herken jij jezelf in één of meerdere van deze kernwaarden  en ben jij een leerkracht die een goede balans vindt tussen humor en consequent handelen? Dan zoeken wij jou! Functie eisen: · Je beschikt over een Pabo diploma of studeert bijna af. · Je bent flexibel inzetbaar. · Je hebt affiniteit met het Hindoeïsme. · Je hebt relevante ervaring in het basisonderwijs opgedaan, affiniteit met de doelgroep en bent voldoende pedagogisch en didactisch onderlegd. · Je kunt leerlingen motiveren en beschikt over een natuurlijk overwicht. · Inzetbaar in de bovenbouw. Wij bieden: · Ruimte om uw talenten te ontwikkelen en in te zetten. · Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO PO. Ben jij degene die ons team komt versterken. Solliciteer dan direct. Mail je motivatiebrief + cv naar info@vahon.nl.GroepsleerkrachtEducation teaching Algemene Hindoe Basisschool 's Gravenhage
Wat ga je doen: Je gaat aan de slag als klassenleerkracht in een van de lagere klassen.  Als leerkracht op onze vrijeschool leer je je leerlingen echt kennen; je stemt je onderwijs af op de onderwijsbehoefte van de groep en van iedere leerling. Je begeleidt de leerlingen in hun ontwikkeling, in het ontdekken van hun talenten en het worden wie ze  zijn. Je ziet snel wat er nodig is om een klas goed draaiende te houden. Binnen de vastgestelde lesstof geef je zelf vorm en invulling aan je lessen. Dat is hard werken, maar levert ook energie op, want je geeft les vanuit je eigen enthousiasme en kennis.  Vrijeschoolonderwijs is meer dan lezen en rekenen. Als leerkracht leer je je leerlingen zich cognitief te ontwikkelen maar ook sociaal-emotioneel en motorisch. Leren met hoofd, hart en handen, dus.  Wat krijg je van ons Binnen de kaders van het vrijeschoolonderwijs heb je als leerkracht veel autonomie. Hierdoor geef je les vanuit je hart en vanuit jezelf als onderwijsprofessional.  Een baan waarin je jezelf blijft ontwikkelen. Bij onze SVZH Academie volg je basisopleidingen, verdiepingscursussen en studiebijeenkomsten.  Je krijgt coaching en begeleiding 'on the job' van je collega's.  Een school die staat als een huis, met een betrokken en innoverend team en goed onderwijs. Salaris in functieschaal L10 volgens cao po. Ben jij de perfecte match voor deze functie, maar aarzel je nog omdat je thuissituatie ook aandacht vraagt? Voor topkandidaten kijken we graag wat we kunnen regelen.    Wat breng je mee Je bent een goede leerkracht én een goede pedagoog. Je kijkt en luistert naar ieder kind en past je lessen aan op wat een leerling en de groep nodig hebben.  Je bent jezelf. Je brengt eigen ideeën in over hoe we ons onderwijs nog beter maken.  Je hebt een pabodiploma of een vrijeschoolpabodiploma of je zit in het laatste opleidingsjaar. Je bent inzetbaar voor klas 1 tot en met 6.  Je voelt je thuis bij de vrijeschool en de antroposofie. Weet je dit nog niet precies? We vertellen je er graag meer over.  Verder is het fijn als je ervaring hebt met   Lesgeven in het vrijeschoolonderwijsGoogle for Education, ParnasSys en/of Zien! De kleine lettertjes Je kunt vanaf 1 maart 2020 aan de slag. Het gaat om een functie van 0,6 tot 1,0 fte.  We bieden je een tijdelijk dienstverband, we verwachten binnen de Samenwerkende Vrijescholen ook komend schooljaar mogelijkheden voor een vast contract.  Wil je meer uren werken? Dat kan in overleg.  Leerkracht klas 1 t m 3Education teaching Vrijeschool Vredehof Rotterdam
De werkzaamheden vinden plaats in een vaste groep op een van de scholen  en/of in de vervanging van afwezige leerkrachtenLeerkrachten én invalleerkrachtenEducation teaching Christelijke Scholengroep De Waard Oud Beijerland
Voor een school in de omgeving van Ede zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Docent Wiskunde 1e graads. Het gaat om een vacature voor 13 a 14 lesuren a 50 minuten aan HAVO en VWO klassen. Ben jij de 1e graads Docent Wiskunde die wij zoeken? Lees snel verder!FunctieWij zijn op zoek naar een ervaren Docent Wiskunde. Als 1e graads Wiskunde Docent ben jij verantwoordelijk voor het geven en voorbereiden van de lessen Wiskunde binnen het 1e graads gebied. Je gaat als Docent Wiskunde lesgeven aan de leerlingen van klassen HAVO en VWO. De HAVO-5 en VWO-6 klassen ga je voorbereiden op hun examen.Wat van belang is dat jij als Docent Wiskunde ervaring hebt in het lesgeven aan examenleerlingen, een 1e graads lesbevoegdheid is minimaal nodig.Het gaat om een functie ter vervanging van een langdurig zieke docent. De verwachting is dat het minimaal tot aan de meivakantie duurt maar mogelijk ook tot aan de zomervakantie. Begin februari komt er meer duidelijkheid over de verwachting qua duur van de vervanging. Waarbij je 13 a 14 lessen van 50 minuten (exclusief voorbereiding en nakijkwerk) geeft. Na de meivakantie vervallen de lessen van HAVO-5 en VWO-6, maar de examens en de 2e correctie dienen nog wel nagekeken te worden.Het is een christelijke school, dat is o.a. dagelijks zichtbaar de dag met een Bijbellezing en gebed wordt geopend en op een christelijke wijze wordt beëindigd.Functie eisenMinimaal 2e graads bevoegdheid Wiskunde;Affiniteit en ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met MAVO- en HAVO-klassen;Beschikbaar vanaf 20 januari tot aan de zomervakantie op 3 dagen;Zeer goed in het aanbrengen van structuur in de lessen en klassenorganisatie;Uitstekende Pedagogische en Didactische vaardigheden;Flexibiliteit, geduld, humor en in staat om de leerlingen positief te benaderen;Goed kunnen samenwerken met collega's;Creatief en initiatiefrijk;AanbodNIVVO biedt je de kans om te werken bij de leukste scholen met de beste flexibiliteit en zekerheid. Er zijn verschillende contractmogelijkheden, bijvoorbeeld detachering, freelance of regulier. Vaak zien wij dat NIVVO fungeert als een springplank naar een leuke, nieuwe school waar je weer voor jaren aan de slag kan!Daarnaast bieden wij het volgende:salaris volgens inschaling CAO-onderwijs;goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals diverse opleidingsmogelijkheden;een reiskostenvergoeding;professionele begeleiding en coaching;vrij tijdens de schoolvakanties;minder werkdruk aangezien je niet bij alle vergaderingen aanwezig hoeft te zijn. Solliciteer snel en maak kans op die mooie, nieuwe baan in het onderwijs!InlichtingenRemco Ruchtie06 20103251 (appen mag ook!)r.ruchtie@nivvo.nl0318 506926Docent Wiskunde (1e graads)Education teaching NIVVO B.V. Ede
Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het SO?  De Rungraaf is er voor kinderen die extra ondersteuning kunnen gebruiken bij het leren omgaan met zichzelf en anderen. Ons team ondersteunt kinderen bij de ontwikkeling van hun sociaal-emotionele vaardigheden en biedt het reguliere basisschoolprogramma, aangepast aan ieders leer- en ontwikkeltempo. Zo combineren wij onderwijs en ondersteuning en bereiden leerlingen voor op terugkeer naar de 'gewone' basisschool, of op (regulier) vervolgonderwijs.Wij zijn een orthopedagogisch expertisecentrum in gedrag met medisch kinderdagverblijven en speciaal onderwijs (so) en ondersteunen ook andere scholen bij passend onderwijs.  Wat doe je?Je geeft inspirerend en uitdagend onderwijs. Je gaat op een positieve manier om met verschillend gedrag en zet zowel je pedagogische als didactische kwaliteiten in om leerlingen te laten groeien. Dit doe je samen met leerlingen, ouders, netwerkpartners en (ondersteunende) collega's.Wat breng je mee?Kijk jij graag naar mogelijkheden voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben? Wil jij leerlingen zowel sociaal als cognitief laten groeien? Kun jij goed samenwerken en organiseren? Initieer jij onderwijsvernieuwing en/of ben jij specialist in een vakgebied? Wil jij blijven leren? Herken jij je in onze kernwaarden en onderwijsvisie? Reageer dan snel!Als leraar L11 heb jij minimaal een pabodiploma, bij voorkeur aangevuld met relevante cursussen, masterclasses of een Master.Het betreft een fulltime vacature voor bepaalde tijd van 1-3-2020 t/m 28-2-2021, met uitzicht op vast.[1248]Leraar L11 (WTF 1,0)Education teaching De Rungraaf Eindhoven
Wij zoeken op korte termijn voor standplaats Den Haag een:Senior Adviseur Kwaliteitsborging en Veehouderij32-40 uur per weekWat ga je doen als Adviseur Kwaliteitsborging en Veehouderij? Als senior adviseur kwaliteitsborging en veehouderij zorg je ervoor dat je zowel intern de kwaliteit van de organisatie bewaakt en verbetert als extern de borging van de kwaliteit van de deelnemers continue -waar mogelijk en noodzakelijk- aanscherpt. Je draagt proactief bij aan de doorontwikkeling van de borgingssystematiek voor de diverse diergroepen. Wij zijn op zoek naar een kandidaat die kennis en ervaring heeft op het gebied van veehouderijsystemen, borging, kwaliteitssystemen en keurmerkorganisaties. Je richt je op de volgende zaken:  Toezicht houden op veehouderijen en de bijbehorende keten alsmede Certificatie Instellingen. Vraagbaak voor veehouders en sparringpartner van de Dierenbescherming over de inhoud, impact en borgbaarheid van de schema's Uiteenlopende belangen verbinden en weerstanden ombuigen. Hierbij heb je oog voor risico's, imago- en materiële schade. Bewaken van het vereiste kwaliteitsniveau zowel intern als extern Werken aan verbetering van de kwaliteit en het doorontwikkelen van de borgingssystematiek.  
  
  * Hbo+/ academisch werk- en denkniveau 
  * Aantoonbare kennis en ervaring in de veehouderij, bij voorkeur ervaring met voedingsmiddelen of vleesverwerkende industrie 
  * Aantoonbare kennis en ervaring met procesverbetering en -borging, kwaliteitsregelingen en certificering 
  * Taalvaardig in het Nederlands en Engels    Competenties
    
  * Betrokken 
  * Stevig, vasthoudend en resultaatgericht 
  * Communicatief en sociaal vaardig 
  * Kwaliteitsgericht 
  * Klantgericht 
  * Hands-on    Arbeidsvoorwaarden
   De SBLk biedt een uitdagende baan met een missie. Het is een compacte organisatie zonder winstoogmerk die haar kosten doorberekent aan het deelnemende bedrijfsleven. Het bedrijf biedt een stimulerende omgeving met veel eigen verantwoordelijkheid. Door de informele bedrijfscultuur en korte communicatielijnen kan jij het verschil maken. Uiteraard gaat dit gepaard met een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
   Sollicitatieprocedure
   Voor vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met teamleider Niek Nielen of de manager Susanne Maassen onder telefoonnummer 088 81 13 560. 
 Solliciteren op de functie van Adviseur Kwaliteitsborging en Veehouderij Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie voor 31 januari 2020 achter via onze sollicitatiepagina (https://beterlevenkeurmerk.inhroffice.com/nl/job/150597/apply).
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 Trefwoorden: Adviseur Kwaliteitsborging, Adviseur Veehouderij, Voedingsmiddelen, ProcesverbeteringSenior Adviseur Kwaliteitsborging en VeehouderijOther general Stichting Beter Leven keurmerk Nederland
Van betekenis zijn in een ander land? Ben je bereid je in te zetten voor een school op Curaçao? Als dat je aanspreekt, hebben wij een mooie baan voor jou!  Voor onze havo-vwo zoeken wij een enthousiaste 1e graads docent Nederlands.  Onze havo-vwo levert hoogwaardig kwalitatief onderwijs met goede tot zeer goede resultaten. De school kenmerkt zich door een open en leerlinggerichte sfeer met veel aandacht voor persoonlijke contact. Het uitgangspunt is om leerlingen op te leiden tot wereldburgers  die waar ook ter wereld hun vervolgopleiding kunnen voortzetten. De school is ambitieus en staat open voor vernieuwing.   Er wordt ook een tweetalige opleiding aangeboden (Nederlands - Engels) waarmee na drie jaar een Cambridge-certificaat kan worden behaald.1e graads docent NederlandsEducation teaching Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs Nederland
Een klusjesman gevraagd in Klusjesman. Ik zoek iemand die mijn kleine voortuin onkruid vrij wilmakenKlusjesmanDomestic help Hulpen.nl Ureterp
Een muziek docent keyboard gevraagd in Muziekles. Mijn dochter van 8 wil graag keyboard les aan huis in Loosdrecht. Op di,wo,vr na school of zondag ochtend. Groetjes LinseyMuziek docent keyboardDomestic help Hulpen.nl Loosdrecht
Per april zijn wij op zoek naar een groepsleerkracht voor de middenbouw. Het betreft een langdurige vervanging voor 2,5 dag.   Over de Park16Hoven: Het doel van de school is voor alle kinderen optimale ontwikkelingskansen te creëren op, zowel cognitief, creatief en sociaal-emotioneel gebied. De samenhang tussen deze 3 ontwikkelingsgebieden is essentieel voor de totale ontwikkeling van kinderen. Om bovenstaande  te bereiken willen we een school zijn waar kinderen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen. Waarbij een sfeer van wederzijds respect en vertrouwen een groot goed is. Kernwoorden binnen de visie van de school zijn: onderwijsbehoefte, samenwerken, zelfstandigheid,  zelfverantwoording en “gezien worden”.  Welke brede doelstellingen hebben we op Park16Hoven  Kinderen en leerkrachten gaan op een spontane en ontspannen manier met elkaar om en hebben vertrouwen in elkaar. Kinderen op Park16Hoven willen leren. Op Park16Hoven sluit de leerstof zoveel mogelijk aan bij de ontwikkeling van het kind. Kinderen op Park16Hoven zijn sociaal vaardige mensen. Kinderen op Park16Hoven zijn zelfstandig, zelfverantwoordelijk als zij de basisschool verlaten. Kinderen zien elkaar en worden gezien. Kinderen kunnen met elkaar samenwerken. Kinderen kunnen communiceren via creatieve uitingen. Kinderen op Park16Hoven leren mede door verwondering. Kinderen werken en leren in een veilige en overzichtelijke omgeving.  Voor meer informatie over de school, klik op: http://bsp16hoven.nl/     Groepsleerkracht MBEducation teaching Park16Hoven Rotterdam
Salarisindicatie: € 38.000 - € 51.000 bruto per jaar  Als Senior Credit Controller bij Harvest House werk je voor één van Nederlands grootste telersverenigingen gespecialiseerd in vruchtgroenten. Als Senior Credit Controller rapporteer je rechtstreeks aan de Senior Financial Controller. Binnen Harvest House vervul je een belangrijke positie bij het minimaliseren van DSO en je beheer je een complexe portefeuille met internationale klanten verspreid over de hele wereld. De ideale kandidate heeft ruime ervaring op het gebied van Credit Control (B2B), voelt uitstekend de verhouding aan van het commercieel belang ten opzichte van het financieel belang en heeft een gedreven karakter. Taken en verantwoordelijkhedenJe beheert je eigen internationale portefeuille;Je zorgt dat facturen tijdig betaald worden en minimaliseert telefonisch of per mail de overdue;Je bent verantwoordelijk voor het beheren van debiteurenrisico's;Je hebt intern veel contact met sales;Je draagt actief bij aan de optimalisatie van processen en rapportages. Opleiding en persoonlijke skillsJe hebt een MBO / HBO achtergrond;Minimaal 5 jaar ervaring als credit controller;Sterke kennis van geautomatiseerde systemen, Exact is een pre;Communicatief vaardig, enthousiast en proactief;Vloeiend Nederlands en Engels sprekend, Duits is een pre. Harvest House Harvest House is een telersvereniging gespecialiseerd in vruchtgroenten. Als leverancier van kwaliteitsproducten zetten de telers en medewerkers binnen Harvest House zich dagelijks met veel passie in voor de beste dienstverlening aan hun klanten. Met ruim 22 soorten tomaten diverse type paprika's en komkommers kunnen zij hun klanten helpen een gevarieerd vruchtgroente schap in te richten en zijn zij nauw betrokken bij teelprojecten over de hele wereld zoals Zuid-Europa en Noord-Afrika. Binnen Harvest House werk in informele, hand-on omgeving met veel dynamiek. Het hoofdkantoor is gevestigd in Maasdijk. Zie jij jezelf in deze functie? Neem dan contact op met Jordi Smit via e-mail naar jordi.smit@greenbergstaffing.nl of neem direct contact op via 06 - 28327723.Harvest House sr. Credit ControllerAccounting Finance Greenberg Nielsen Maasdijk
Hotelschool The Hague is looking for a:HR MANAGER(1.0 fte)Are you proactive, effective, do you ensure connection and leadership, do you embrace the growth mindset and does it appeal to you to work in an international environment, then we would like to get to know you!HR DepartmentThe Human Resources department is responsible for the short and long-term planning and management of the Human Resources and Learning & Development function and ensures consistency of approach in Compensation& Benefits, Staffing, Learning & Development and ongoing issues related to the teams and labour relations. The Human Resources department supports and advises the Board of Directors, the management teams, teams and employees on HR related subjects. The HR team consists of five professionals: an HR Coordinator, two HR Advisors, a Payroll Administrator and the HR Manager. The HR department is an active contributor to organisational renewal and contributes actively to improving employee commitment and engagement. The objective of the HR department is to help the organisation anticipate and adapt to future developments and deliver efficient and effective HR processes.General function descriptionWorking in a matrix structure with multiple stakeholders, the Human Resources Manager will work with the Board of Directors, the executive management team and the teams to execute on HR strategies and initiatives to achieve and maintain Hotelschool The Hague strategic objectives and plan. The HR Manager reports directly to the Board of Directors. The HR Manager gives advice within the organisation and to the Board of Directors, initiates, writes and executes the plans approved by the Board of Directors, reports on progress and is hands-on.The HR ManagerLeads the HR department by creating an environment where people grow, building a strong and proactive HR teamIs a business and & strategic partner for Board of Directors in design, development and execution of HR processes. Is responsible for the execution of HR processesIs responsible for the development, implementation and execution of an HR strategy that is in line with the institutional plan and the translation of the HR strategy into HR-policy/tactics, budget and the operational plan, co-created with the HR team and other stakeholders (both external as well as internal parties)Collaborates intensively with other departments within The Hotelschool such as Managers of the different departments, Timetable Office, Finance, Marketing, Codetermination Council etc.Builds and maintains external relationships related to the HR area and the HR lecturers and Learning CommunityManages and works on the implementation of a range of HR-themes and projects, including the professionalisation plan, sustainable employability, onboarding, assessment and rewards, (international recruitment), and employee developmentInitiates implementing change using appropriate HR instrumentsHelps the organisation to build a culture of trust, professionality and of stabilityContributes to good employer-employee relations. Job requirementsCandidate profileDesired background of the candidate:Leadership skills (see separate leadership profile)Extensive (more than 6 years) managerial, change management (organisational development) and strategic personnel planning experience in similar organisationsHas an understanding of, for education, relevant social, governance, the employment market andeducational developmentsKnowledge about relevant law/collective labour agreements and Dutch Higher Education systemA proven track record in building a HR department, the development of modern HR instruments and in managing HR professionalshas experience in switching between the educational process on the one hand, HR subjects and operational processes on the other handAble to build constructive working relationships with all levels in and outside the organisation & the ability to set priorities and the power to executeExcellent communication, reporting and presentation skills and fluent command of Dutch and English, spoken and written.Preferable, master degree in HRCompetencesIn order to perform the function adequately, it is important to have the following competences:Collaborative and relativising with humourNetworker and leaderEnthusiastic and curiousGuidance, implementation power and results focusedCoaching and facilitatingStrong but always connectedCreative and inventive with gutsTo separate head from side issues and to set prioritiesCommunicatively strong, persuasive, verbal and non-verbalOrganisation sensitivityAnalytical capacityConditions of employmentDepending on your professional experience and qualifications, your salary will be scaled in scale 13 (maximum € 6.036,13 per month) in line with the sector's collective agreement (CAO-HBO). In addition, Hotelschool The Hague offers an excellent package of fringe benefits.A 13th monthEmployees with working weeks of 40 hours are entitled to 428 hours (53 days) of leave with retention of salary per calendar yearReimbursement of travel expenses commuting in accordance with Cao HboAn allowance for the costs of your health insuranceA retirement pension through ABPFlexibility in working hours for a good work-life balanceAssignment: initially for a period of one yearA VOG, an English language proficiency test and an assessment will be part of the selection procedure.You are willing to work at both our school campuses in The Hague and Amsterdam.Additional informationFor more information please contact Rikkert de Nooij, partner De Roo, mobile 06 4126 8686 or office 088 5522 999.We would like to receive your motivational letter and curriculum vitea as soon as possible and before Friday February 7th via our website www.deroo.nl/vacatures. There you can upload the requested documents.For more information about the organization go to https://hotelschool.nl/en. Hotelschool The Hague was founded in 1929, making it one of the oldest independent hotel schools in the world. Since 1929, Hotelschool The Hague has been renowned for its education and innovative research and is ranked among the top Hospitality Management Schools in the world and the best Hotelschool in The Netherlands. Graduates of Hotelschool The Hague occupy leading positions in the hospitality industry all over the world. The school has two campuses, one in The Hague and one in Amsterdam with over 2,600 students, an international student intake of 40% and more than 250 employees.HR Manager HotelschoolHR recruitment Hotelschool The Hague Belgisch Park
De organisatieHet Cals College is een open katholieke school waar het leren van leerlingen centraal staat. Onder het Cals College vallen twee locaties: Cals College Nieuwegein en Cals College IJsselstein. Gezamenlijk worden de kernwaarden 'vertrouwen, brede ontwikkeling, verbinding, openheid en veiligheid' gedeeld. In het onderwijs gaat het Cals College uit van brede opvattingen qua leren. Niet alleen kwalificatie maar ook socialisatie en persoonsvorming (Bildung) staan centraal. De Raad van Toezicht van het Cals College is op zoek naar een aansprekend en strategisch  Bestuurder Plaats in de organisatieAls bestuurder legt u verantwoording af aan de Raad van Toezicht van het Cals College. U geeft direct leiding aan de twee rectoren en de medewerkers van de staf. Indirect geeft de bestuurder leiding aan alle medewerkers van de school. De rectoren zijn elk verantwoordelijk voor de aansturing van de locatie en het realiseren van doelstellingen die afgeleid zijn van het strategisch beleid. De opdrachtOrganisatieontwikkelingAls bestuurder draagt u zorg voor de samenhang, ontwikkeling en de kwaliteit van het onderwijs van het Cals College als gemeenschap. U bent in bestuurlijke zin eindverantwoordelijk voor de gehele stichting. Deze verantwoordelijkheid geeft u vorm door diepte aan te brengen in de ontwikkeling van de organisatie van het onderwijsaanbod. U geeft op strategische en tactische wijze vorm en inhoud aan de ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en omtrent de hiervoor benodigde organisatieontwikkeling. U bewaakt eveneens het geheel en weet hierbij lijn aan te brengen in de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie. Onder uw leiding wordt de ontwikkeling van de professionele cultuur modern en toekomstgericht vormgegeven.Integrale beleidsontwikkelingAls bestuurder draagt u zorg voor een proces waarin integraal beleid op de beleidsterreinen onderwijs, kwaliteit en de bedrijfsvoering wordt gemaakt. Uw brede expertise stelt u in staat onderwijs en bedrijfsmatige processen met elkaar te verbinden.Op onderwijskundig gebied bent u stimulerend en - waar nodig - versterkt u het kwaliteitsniveau van het onderwijsaanbod. U draagt zorg voor ontwikkelingsgericht personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid en een breed gedragen onderwijskundige koers. Wat betreft de financiële positie van de school continueert u de solide financiële positie van het Cals College.LeiderschapVoor uw medewerkers vervult u een voorbeeldfunctie. U bent als eindverantwoordelijke zichtbaar aanwezig in de school en bent actief betrokken bij de activiteiten op de beide vestigingen. U vertegenwoordigt in uw doen en laten de ambities van het Cals College. Met uw stijl van werken en uw visie op organisatie-ontwikkeling stimuleert u de leden van de schoolleiding in hun ontwikkeling en gunt u hen dat zij hun talent laten floreren. De rectoren beschouwen uw stijl als kompas voor hun handelen, als richtinggevend, stimulerend en inspirerend in hun professionele en inhoudelijke ontwikkeling als integraal verantwoordelijke.AmbitieniveauU voelt zich op basis van de huidige sterke positie van het Cals College aangesproken door het vraagstuk deze schoolgemeenschap onderwijskundig en bedrijfsmatig op strategisch niveau door te ontwikkelen. U weet dat de continue ontwikkeling van de professionele cultuur van het Cals College hier een belangrijke voorwaarde voor is. U laat zich in uw strategie en visie leiden door de mogelijkheden en kansen van een brede, open katholieke schoolgemeenschap. U bent in staat de regionale positie van het Cals College optimaal in dienst te stellen van het belang van de leerlingen. Externe vertegenwoordigingIn het belang van het Cals College participeert u actief in regionale en landelijke netwerken. U draagt hierin bij aan de positie van uw organisatie. U bent in staat nieuwe ontwikkelingen 'van buiten naar binnen' te brengen op een wijze die bijdraagt aan de kwaliteit en de ontwikkeling van het onderwijsaanbod. U behartigt daarnaast de belangen van het Cals College op een zodanige wijze dat deze aantoonbaar en gewaardeerd bijdraagt aan de continuïteit en de verankering van het Cals College in de regio. Functie-eisenAcademisch werk- en denkniveau;(Eindverantwoordelijk) leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie;U heeft bewezen op integraal niveau verbinding te kunnen leggen tussen onderwijskundige ontwikkeling en de financiële/bedrijfsmatige aspecten van een onderwijsinstelling;In staat en bereid om het Cals College op regionaal niveau te vertegenwoordigen en te positioneren;U weet zich gemakkelijk en effectief in de verschillende segmenten van de (bestuurlijke) lokale en regionale samenleving te bewegen;U bent bereid zich aan de regio Nieuwegein/IJsselstein te verbinden door een maatschappelijke rol te vervullen in de regio. SolliciterenDe begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van mevrouw drs. J.M. Engel. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopartners.nl.Aanvullende informatieVoor meer informatie verwijzen wij u naar www.cals.nl. BESTUURDERHR recruitment Het Cals College Nieuwegein
Medux zit in een fase van transitie en verdere professionalisering. Als Manager Accounting & Reporting fungeer je als sparringpartner van de Finance Director en Manager Accounting. Je geeft leiding 4 FTE en bent primair verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid en beheersing van de administratie/processen. OmschrijvingDe finance organisatie bij Medux zit midden in een fase van transitie en verdere professionalisering. Als Manager Accounting & Reporting fungeer je als sparringpartner van de Finance Director en de Manager Accounting House en ben je met 4 collega's primair verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de financiële administratie en beheersen van de financiële processen. Daarnaast heb je vanzelfsprekend veelvuldig contact met de Business Controllers. Je zal intensief worden betrokken in diverse financieel gerelateerde projecten (ERP implementatie, internal control gerelateerde projecten, maandrapportages, cashflow prognoses, diverse ad hoc analyses, etc.). Kortom, een zeer zichtbare rol richting directie, business, andere finance afdelingen en aandeelhouders. Concreet zijn de taken en verantwoordelijkheden:Het opstellen en analyseren van maand- en jaarcijfers (inclusief groepsconsolidatie) ten behoeve van management, aandeelhouders en banken;Het (door)ontwikkelen en verzorgen van financiële stuurinformatie;Opzetten en uitvoeren van het interne controle programma in samenwerking met het Accounting House;Het verzorgen van de voorbereiding van de interim- en eindejaar controle door de externe accountant (eerste aanspreekpunt voor de externe accountant);Het voorbereiden van de aangifte vennootschapsbelasting (eerste aanspreekpunt voor de fiscalist);Het voorbereiden en opstellen van de jaarrekeningen welke voldoen aan de vereiste wet- en regelgeving;Het uitwerken en onderhouden van de opzet van de AO/IC, de periodieke toetsing op de werking ervan en het aandragen van verbetervoorstellen.  Het fungeren als 1e- lijns aanspreekpunt voor de interne organisatie op het gebied van de administratieve organisatie.  Het deelnemen aan verbeter projecten (o.a. implementatie nieuw financieel systeem);  Verantwoordelijk voor het juist toepassen van de fiscale wet- en regelgeving (met name specifieke BTW regelgeving).  Aansturing van 4 FTE binnen de afdeling Reporting & Financial Control  AanbodJe werkt in een leuk team met enthousiaste collega's. Je kunt rekenen op een compleet aanbod. In dat aanbod zit een passend salaris, ruimte voor initiatief en nieuwe ontwikkelingen, interne opleidingsmogelijkheden en begeleiding en een moderne pensioenopbouw met lage premie. Daarnaast bieden we korting op diverse verzekeringen en een functie binnen een bedrijf met een lange termijn focus. De communicatielijnen zijn kort en de werksfeer binnen Medux is collegiaal en informeel.  De ideale kandidaat brengt het volgende met zich mee:
  * Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfseconomie en eventueel aangevuld met RA/RC opleiding;
  * Je hebt Kennis van Dutch GAAP / Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving (RJ) en bent in staat positie in te nemen ten aanzien van accounting vraagstukken doro het opstellen van position papers naar de accountant;
  * Je hebt circa 5-8 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in een commerciële omgeving. Dit betreft mogelijk een uitstekende positie voor een kandidaat die een exit wil maken uit de Accountancy of ca. 2 tot ca. 3 jaar geleden een exit uit de accountancy heeft gemaakt en toe is aan een nieuwe uitdaging;
  * Je hebt ervaring met de interne voorbereiding en begeleiding van de jaarrekeningcontrole. Het kunnen voeren van een strakke regie hierover is essentieel;
  * Je hebt een sterk (risico)analytisch denkvermogen en weet aanbevelingen op een sociaalvaardige en overtuigende wijze over te brengen;
  * Extra inspanning op de momenten waarop dit nodig is, is voor jou een vanzelfsprekendheid;
  * Je bent nuchter, hands-on en denkt in mogelijkheden en oplossingen;
  * Je bent zelfstandig en proactief;
  * Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus. Medux is de overkoepelende naam van een groep bedrijven en leveranciers die toonaangevend zijn op het gebied van het leveren en onderhouden van revalidatie- en zorghulpmiddelen. Mensen met een bewegingsbeperking volop laten meedoen, dat is ons doel.
 Medux is de afgelopen jaren sterk gegroeid zowel door overnames als autonoom. Ook de komende jaren wordt een sterke groei verwacht. Medux is deelneming van private equity bedrijf NPM Capital.
 Voor het hoofdkantoor in Utrecht zijn we exclusief op zoek naar een Manager Accounting & Reporting. In deze functie geef je leiding aan de afdeling Reporting & Financial Control (4 medewerkers) en rapporteer je aan de Directeur Finance & Control. In de functie van Manager Reporting & Financial Controller onderhoud je contacten met het Accounting House, Business Control, vestigingen en senior management.
 De financiële administratie van Medux wordt uitgevoerd door het Accounting House. Het Accounting House is als Shared Service Center (SSC) verantwoordelijk voor het voeren van de financieel administratie (op tijd en in 1x goed) en is gespecialiseerd in het verwerken van hoge volumes (22 medewerkers naast de afdeling support).Manager Accounting ReportingAccounting Finance Michael Page Utrecht
Jouw uitdaging als COO (Chief Operating Officer)Je draagt de CAPE-visie uit en motiveert onze mensen het beste uit zichzelf te halen op een inspirerende en coachende manier. Je geeft richting aan programma managers (3) en zelforganiserende teams (6), die gezamenlijk zorgdragen voor klant- en medewerkerstevredenheid. Je bent verantwoordelijk voor meer dan 50 medewerkers (inclusief inhuur) en je schept de voorwaarden voor verdere groei (nieuwe vestigingen) op basis van een celdelingsfilosofie.Je bent end-to-end verantwoordelijk voor onze klanten en medewerkers. Je zorgt voor doorontwikkeling van digitale transformatie programma's bij klanten, kwartaalplannen, winstgevende groei en het management van risico's. Je bent gesprekspartner voor directies van klanten in Nederland, België en Duitsland. Je bouwt eenduidige processen en systemen op basis waarvan de teams hun werkzaamheden organiseren en uitvoeren. Je werkt goed samen met Sales, Academy, Innovatie, Finance en HR. Je rapporteert en stuurt bij op basis van een strakke administratieve organisatie en performance indicators. Je bent verantwoordelijk voor de gewenste in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je levert strategische input voor het MT. Wat zijn jouw kwaliteiten?Je bent een resultaatgerichte leider die het klantbelang en medewerkersbelang niet uit het oog verliest. Je hebt een warme uitstraling en bent overtuigend in je aanpak, doen en handelen. Je hebt een groot doorzettingsvermogen, bent energiek en veerkrachtig en neemt verantwoordelijkheid. Je bent tegelijkertijd respectvol, dienend en uitdagend naar je medewerkers. Je bent continu bezig met de doorontwikkeling van medewerkers en jezelf.Je bent in staat om op verschillende manieren te communiceren en kunt hier snel tussen schakelen. Je voelt je thuis in een dynamisch en succesvol bedrijf en gaat meerdere, soms tegenstrijdige vraagstukken tegelijkertijd, niet uit de weg.Verder vragen we:WO werk- en denkniveau;Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een complexe professional services/IT consultancy omgeving;Ruime succesvolle ervaring met het werven, binden en ontwikkelen van hoogopgeleide medewerkers;Ruime ervaring met het onderhouden en verder ontwikkelen van klantrelaties, trusted advisor;Je hebt een passie voor digitale transformatie in de profit sector;Bovenstaande weet je met meerdere voorbeelden en referenties aan te tonen.  Arbeidsvoorwaarden
 Wat bieden we je?De positie biedt, naast een marktconform salaris (>120k), leaseauto en overige secundaire arbeidsvoorwaarden, een kans om te werken in een uitdagende en innovatieve omgeving en een strategische bijdrage te leveren aan de groeiambities van CAPE Groep.Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?De deadline om te reageren op deze vacature met een cv en begeleidende motivatiebrief is maandag 17 februari. Diezelfde week maken we een selectie en zullen we uitnodigingen versturen voor de eerste gesprekken. Die gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 3, woensdag 4 en donderdag 5 maart. Hoe de procedure er verder uit ziet, delen we zo snel mogelijk met de geselecteerde kandidaten. Een uitgebreid extern assessment maakt in ieder geval onderdeel uit van deze procedure. Waar kom je te werken?Om van waarde te blijven, moeten organisaties digitaal transformeren. CAPE Groep helpt hierbij. CAPE ziet digitale transformatie als strategisch instrument om ambities van organisaties waar te maken. Dit doen we als systemintegrator door het ontwikkelen van maatwerkapplicaties en -integraties voor onze klanten en de gehele keten. De pijlers, mens, methodologie en technologie vormen de basis voor ons succes. Wij geloven dat wij niet alleen onze klanten, maar ook onze medewerkers in staat moeten stellen om de beste resultaten te boeken. Bij CAPE Groep werken experts die niets liever doen dan grenzen verleggen. Onze aanpak? Samenwerken. Snel werken. Slim werken. En vooral: doorgeven. Zodat onze klant zélf weer verder kan. Wij zien de toekomst als een uitnodiging om nieuwe wegen te ontdekken en laten pas los als de bestemming is bereikt. We zijn gevestigd in Enschede van waaruit we landelijk onze klanten bedienen. Inmiddels zijn we gegroeid naar ruim 85 medewerkers. We zijn nog lang niet uitgegroeid.CAPE Groep. Make the future happen - your future is our future!COO (Chief Operating Officer)IT Computing Software Cape Groep Boekelo
Regie houden op het contractmanagement. Zorgen dat de benodigde verpakkings- en hulpmaterialen, ingekochte diensten en indirecte goederen tijdig en tegen optimale condities beschikbaar zijn.OmschrijvingActueel houden van systemen, procedures en leveranciersbestanden;Inzicht in de behoefte aan goederen en materialenVolgen van de marktontwikkelingen;Verkennen van de markt en selecteren van potentiële leveranciersBewaken van het nakomen van afspraken inzake geplaatste orders en (afroep)contracten met leveranciers. AanbodMarktconform salaris, laptop, telefoon en pensioenbijdrage. * HBO werk- en denkniveau;  * 2-5 jaar relevante werkervaring als (operationeel) inkoper;  * Nevi 1  * Energiek, stressbestendig en flexibel;  * Zelfstandig en assertief Internationale en innovatieve organisatie met een enorme groeiverwachting.InkoperTransport logistics warehouse Michael Page Waalwijk

Wie is Online?

We hebben 386 gasten online

Webverkeer

5.png6.png4.png1.png5.png5.png
Vandaag201
Gisteren523
Deze week2437
Deze Maand11194
Totaal564155

Bezoekers­informatie

  • Ip-adres 46.229.168.144
  • Browser: Unknown
  • Versie
  • Operating System: Unknown

Wie is Online?

1
Online

vrijdag 21 februari 2020 09:26