Privacybeheerders

Privacybeheerders Gemeente Leiden, Leiden Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand. Met hart voor de stad …. zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. Steeds vaker zoeken we de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. Samen maken we Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek. Werken bij Leiden … iets voor jou? De Leidse regio is op zoek naar vijf Privacybeheerders 28-36 uur, schaal 10 Wat zijn de werkzaamheden? De bescherming van persoonsgegevens en de daarmee samenhangende AVG wetgeving is een dynamisch werkveld dat zich voorlopig zal blijven ontwikkelen. De werkzaamheden omvatten o.a. de volgende aspecten: Als Privacybeheerder maak je onderdeel uit van een team dat zich regionaal inzet voor de vijf organisaties. Je treedt voor het aan jou toegewezen onderdeel op als eerste aanspreekpunt op het vlak van de bescherming van persoonsgegevens en privacy. Je werkt daarin samen met de Chief Information Security Officer(s) (CISO's), informatiebeveiligers en -managers en de regionale Functionaris Gegevensbescherming (FG). Je levert een belangrijke bijdrage aan het privacy beleid en je adviseert management, bestuur en collega's over de wijze waarop optimaal en verantwoord van informatie gebruik kan worden gemaakt. Je zorgt voor de nodige maatregelen om het privacy bewustzijn binnen de organisatie te vergroten en te borgen. Je draagt bij aan bewustwordingsmaatregelen als communicatietrajecten, het verzorgen van workshops en trainingen etc. Je voert privacy impact assessments (PIA's) uit voor nieuwe en bestaande systemen/processen waarbij mogelijk sprake is van verhoogde risico's. Je adviseert de organisatie om de processen en systemen zo aan te passen dat ze blijven voldoen aan de (veranderende) wet- en regelgeving. Privacy by Design en Privacy by Default zijn daarin relevante uitgangspunten. Je adviseert bij het opstellen en/of beoordelen en beheren van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens. Je draagt bij aan het bijhouden van de privacy boekhouding. Je begeleidt of voert werkzaamheden uit, die verband houden met verzoeken van betrokkenen tot inzage, wijziging of verwijdering of van verzet -en bezwaarprocedures met betrekking tot persoonsgegevens. Je bent het eerste aanspreekpunt in geval van datalekken van persoonsgegevens en draagt zorg voor de advisering, beoordeling en afhandeling daarvan. Je hebt daarbij nauw contact met de regionale Functionaris Gegevensbescherming. Wat neem je mee? Om deze uitdagende en veelzijdige functie goed en met plezier uit te voeren, vragen we het volgende van je: Je hebt een opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur in een juridische richting of op het gebied van informatiemanagement. Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van privacywetgeving en gegevensbescherming binnen het openbaar bestuur/gemeenten. Je beschikt over actuele kennis van de Wbp, de meldplicht datalekken en de AVG. Praktische werkervaring vanuit één van de domeinen binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pré. Je bent analytisch sterk en uitstekend in staat om vraagstukken rond persoonsgegevens te identificeren en te kwantificeren. Oog voor detail en 'helikopter view' zijn daarbij in balans. Je hebt er plezier in om collega's te adviseren en te ondersteunen. Je bent daarin communicatief vaardig en in staat om complexe zaken zowel mondeling als schriftelijk helder uit te leggen en te rapporteren. Je hebt inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen en bent in dat krachtenveld vaardig in onderhandelingen en het overbrengen van je boodschap. Je bent een echte teamspeler: de regionale inzet vraagt o.a. flexibiliteit, het vermogen om kennis te delen en competenties als kunnen verbinden, plannen en organiseren om als team optimaal te functioneren. Daarnaast ben je analytisch sterk, heb je overtuigingskracht, kun je goed samenwerken en ben je vaardig in mondelinge communicatie. Heb je aantoonbare affiniteit met de bescherming van persoonsgegevens én heb je de gevraagde competenties en opleiding, maar beschik je (nog) niet over actuele kennis van de AVG, dan nodigen wij je uit om te reageren! Gezamelijke regionale opgaven: De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en de gezamenlijke bedrijfsvoeringorganisatie Servicepunt 71 werken op het gebied van privacy nauw samen. Alle organisaties in de private en publieke sector moeten voor 25 mei 2018 hun bedrijfsvoering in overeenstemming brengen met de Europese privacy-verordening, de zogenaamde Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Servicepunt 71 en de daaraan verbonden gemeenten bereiden zich daar op voor én hebben daarbij de ambitie om de bescherming van persoonsgegevens continu door te ontwikkelen en verder in te bedden in de bedrijfsvoering. Dat vraagt om versterking van ons team van deskundige en betrokken Privacybeheerders. Wat bieden wij? Een functie in schaal 10 (max. € 4.225,- bij een 36-urige werkweek). Een uitdagende en afwisselende functie ten dienste van vier in de regio aansprekende gemeenten en Servicepunt 71. Een klant- en resultaatgerichte, informele werksfeer in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's uit genoemde organisaties. Een dynamische en professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden workshops in “Academie71” en samen met je manager stel je een ontwikkelplan op. We bieden flexibiliteit voor wat betreft de invulling van je werktijden en locatie. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO . Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Je komt in dienst van de Gemeente Leiden. Vanwege de regionale inzet is het de verwachting dat de functie binnen afzienbare termijn bij Servicepunt71 wordt ondergebracht. Enthousiast geworden over deze functie? We werven in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 30 april 2018. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via telefoonnummer (071) 516 74 00 of per e-mail . Extra informatie Wij hanteren de volgende sollicitatiecode De eerste gespreksronde vindt plaats op 7/8/9 mei en de tweede gespreksronde op 14/15/16 mei 2018. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan. Interne vacatures zijn bedoeld om de interne mobiliteit te bevorderen. Externe kandidaten worden niet in de interne procedure meegenomen. Het heeft dan ook geen zin om de vacatures naar vrienden, familie of bekenden buiten de gemeenten te sturen. Dit leidt alleen maar tot teleurstellingen bij de externe sollicitanten. Zodra een vacature extern wordt geplaatst kan iedereen er via www.servicepunt71.nl op reageren. Dat is het moment waarop we het heel fijn vinden als je iedereen uit je persoonlijke netwerk attendeert op onze vacatures! Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie van Privacybeheerders neem je contact op met Servicedesk HRM op nummer 071-5167400. Website: Meer informatie >>> Trefwoorden: Privacybeheerders, Vacature, HBO / WO, Advies / Consultancy, Overheid / Publieke sector, Zuid-Holland, Leiden, Den Haa...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Leiden
  • Plaatsingsdatum: 19-04-2018

Meer...

Public Leiden
Product
 

Development engineer

Development engineer Ministerie van Justitie en Veiligheid - Justitiële Informatiedienst Functieomschrijving Bij de afdeling Ontwikkeling van de Justitiële Informatiedienst zijn we continu bezig met nieuwe technologieën en ontwikkelingen. Dat doen we om Nederland veiliger en rechtvaardiger te maken. Jij levert daar als gedreven developer, met een stevige technische achtergrond, een belangrijke bijdrage aan. Als development engineer houd jij bezig met vraagstukken op het gebied van frontend, generieke schermcomponenten, een servicelaag gebaseerd op web- en restservices, gekoppeld aan een Oracle 12c OSB backend met inzet van een API-gateway. Daarnaast heb je te maken met een hoop techniek rondom verbinding van buitenaf via eHerkenning en de Federatieve Service, in combinatie met eenduidig gebruikersbeheer. Je maakt je allerlei ontwikkelingen eigen en in nauw overleg met het team maak je keuzes die uiteindelijk uitmonden in een eigengemaakte, vastgestelde solutionarchitectuur voor die omgeving en de aan te sluiten business. Om tot oplossingen voor problemen te komen kijk je naar die problemen vanuit diverse invalshoeken: functioneel, technisch, architectonisch, organisatorisch en praktisch uitvoerbaar. Je levert een bijdrage aan testen en levert je werk getest op. Functie-eisen Je hebt kennis van OpenLDAP en eHerkenning in combinatie met token-technologie. Je hebt bij voorkeur ervaring met secure software bouwen en testen en kunt hierbij bijvoorbeeld refereren aan OWASP en de CIP-standaarden. Je hebt kijk op of affiniteit met adequate monitoring en logging, bijvoorbeeld via Oracle Enterprise Monitoring. Je hebt ervaring met Scrum en onderschrijft de principes van Agile- en DevOps-werken. Je bent T-shaped professional en staat achter het integreren van je ontwikkel- en testwerkzaamheden met andere disciplines. Je neemt initiatief en streeft een hoge kwaliteit van je werk na. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 10 en schaal 11 Maandsalaris: Min €2.554 Max. €4.669 (bruto) Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) Minimaal aantal uren per week: 36 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Bijzonderheden Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling. Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren. Solliciteren? Mail een uitgebreide motivatie en je cv naar vacatures@justid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Digitaal solliciteren Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Almelo
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Almelo
Product
 

Testengineer

Testengineer Justitiële Informatiedienst Functieomschrijving Bij de Justitiële Informatiedienst werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. De veiligheid van digitale informatie is daarbij van cruciaal belang en daarom verbeteren we onze systemen continu. Jij speelt daarbij een belangrijke rol. Werkomgeving Justid is gestart met het inrichten van een “flexibele schil” bij de afdeling Ontwikkeling, onderdeel van de directie Technologie. Vanuit deze flexibele schil werk je voor verschillende projecten en draag je bij aan het verder vormgeven van de afdeling Ontwikkeling. Inzet en plaatsing in een team of op een opdracht wordt gedaan na overleg met de bijbehorende belanghebbenden, op basis van de gevraagde inzet, kennis en ervaring. Je vindt het geen probleem om in een soort 'pool-constructie' afwisselende inzet in diverse teams te doen. Functieomschrijving Bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Digitale informatie is daarbij van cruciaal belang en daarom zijn we continu bezig onze systemen verder te ontwikkelen en te verbeteren. Als testengineer maak je deel uit van een Agile-team. Je werkt samen met je collega's aan het gehele agile ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan alle stakeholders. Binnen dit traject voel je je verantwoordelijk voor de benodigde testactiviteiten en helpt deze uit te voeren vanuit je specialisme. Daarbij streef je naar een verregaande mate van automatisering van tests. Je deelt je kennis en legt deze vast. Je bent bekend met testtooling als bijvoorbeeld Parasoft, Selenium en SoapUI. Je bent kritisch en neemt niet automatisch genoegen met wat in het ontwerp beschreven staat. Je gaat proactief op zoek naar de grenzen van combinaties en gevallen, en toont doorzettingsvermogen. Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied Software Testen til je je Agile-team naar een hoger niveau. Je verbetert het testproces binnen je team, zet daarvoor Exploratory Tests en Context Driven Testing in, en verbetert daarmee ook de discipline zelf binnen de Justitiële Informatiedienst. Functie-eisen Je hebt HBO-niveau en ruime ervaring met systeemontwikkeling en beheer. Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een Agile- en/of DevOps-omgeving. Je hebt kennis van geautomatiseerde testtools, zoals bijvoorbeeld Parasoft, Selenium en SoapUI. Je hebt ruime ervaring met het inrichten van het geautomatiseerde testen, bij voorkeur in een CI/CD omgeving. Je bent als pré gecertificeerd in ISTQB. Wat vind jij belangrijk Je staat voor een correct, veilig en betrouwbaar werkend informatiesysteem, dat je realiseert samen met andere teamleden. Om na elke 'sprint' (Scrum) het resultaat gecontroleerd in gebruik te kunnen nemen, streef je ernaar om zoveel testen geautomatiseerd uit te voeren op basis van CI/CD. Je definitie van 'correct' is niet beperkt tot 'conform de specificaties', maar je wilt kritisch meedenken met de best mogelijke oplossing. Je bent geïnteresseerd in testmethoden en het voortbrengingsproces binnen een Agile manier van werken. Je bent enthousiast en gedreven en neemt initiatief om resultaten te bereiken. Je werkt graag zelfstandig, maar je krijgt ook energie van samenwerken. Je wilt je graag verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je ambieert het werken in en voor een organisatie met een groot maatschappelijk belang. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 9 en schaal 10 Salarisomschrijving: De inschaling wordt gebaseerd op de huidige schaal van de medewerker. Maandsalaris: Min €2.554 Max. €4.106 (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar Minimaal aantal uren per week: 36 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Bijzonderheden Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling. Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren. Solliciteer bij voorkeur digitaal. Mail een uitgebreide motivatie en cv naar vacatures@justid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Digitaal solliciteren Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Almelo
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Almelo
Product
 

Backend development engineer

Backend development engineer Ministerie van Justitie en Veiligheid - Justitiële Informatiedienst Functieomschrijving Bij de Justitiële Informatiedienst werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. De veiligheid van digitale informatie is daarbij van cruciaal belang en daarom verbeteren we onze systemen continu. Jij speelt daarbij een belangrijke rol. Werkomgeving Justid is gestart met het inrichten van een “flexibele schil” bij de afdeling Ontwikkeling, onderdeel van de directie Technologie. Vanuit deze flexibele schil werk je voor verschillende projecten en draag je bij aan het verder vormgeven van de afdeling Ontwikkeling. Inzet en plaatsing in een team of op een opdracht wordt gedaan na overleg met de bijbehorende belanghebbenden, op basis van de gevraagde inzet, kennis en ervaring. Je vindt het geen probleem om in een soort 'pool-constructie' afwisselende inzet in diverse teams te doen. Functieomschrijving Bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Digitale informatie is daarbij van cruciaal belang en daarom zijn we continu bezig onze systemen verder te ontwikkelen en te verbeteren. Als back-end development engineer speel je daarin een belangrijke rol. Binnen een Agile-omgeving houd je je primair bezig met ontwikkeling en beheer van de back-end van onze systemen (Java/Oracle), inclusief de ontwikkeling van de servicelaag (web-/REST) en de integratie van de softwarecomponenten. Daarnaast werk je cross-disciplinair aan ontwerp- en testtaken. Je draagt tevens bij aan het optimaliseren en beheren van de continuous integration-straat. Je kunt goed omgaan met containerized development, microservices, en koppeling van de producten aan de CI/CD-straat. Functie-eisen Je hebt een afgeronde opleiding Informatica op hbo- of wo-niveau. Je hebt ruime kennis en ervaring met systeemontwikkeling in een Java- en Oracle-omgeving. Je hebt meerdere jaren in een Agile- en/of DevOps-omgeving gewerkt. Je hebt meerdere jaren ervaring met toepassing van continuous integration, waaronder het werken met Jenkins (inclusief Maven) en (geautomatiseerde) bouw- en unittests, en kunt dat toepassen naar continuous delivery. Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met containerized development en microservices. Je bent gedreven en neemt initiatief om resultaten te bereiken. Je weet dat met enthousiasme voor het voetlicht te brengen. Wat vind jij belangrijk Je bent gedreven om robuuste, goed onderhoudbare, (back-end) software te ontwikkelen in een (micro)service georiënteerde architectuur. Je vindt het vanzelfsprekend dat de ontwikkelstraat zich blijft ontwikkelen, door jouw bijdrage aan verbeterde inzet van tools, technieken en onderlinge afstemming. Agile werken vind je belangrijk. Je werkt graag zelfstandig, maar je krijgt ook energie van samenwerken. Je schuwt de discussie niet en je wilt je graag verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je ambieert het werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk belang. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 10 en schaal 11 Salarisomschrijving: De inschaling wordt gebaseerd op de huidige inschaling van de medewerker. Maandsalaris: Min €2.554 Max. €4.669 (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar Minimaal aantal uren per week: 36 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Bijzonderheden Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een hands-on-mentaliteit zijn bij ons prima op hun plaats. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling. Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren. Solliciteer bij voorkeur digitaal. Mail een uitgebreide motivatie en cv naar vacatures@justid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Digitaal solliciteren Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Almelo
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Almelo
Product
 

Concerncontroller

Voor de gemeente Purmerend zoekt Aardoom & de Jong een concerncontroller. De concerncontroller die we zoeken ziet er een uitdaging in om niet alleen een sparringpartner te zijn voor het college van B&W, de gemeenteraad, directie en management, maar ook om samen met de businesscontrollers en hun teams de organisatie optimaal te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Zie jij de uitdaging om continu 'In control' te zijn? Je kent de financiële en niet-financiële kaders en weet aan welke ontwikkelingen die onderhevig zijn. Jij bent in staat om onafhankelijk te manoeuvreren in een dynamische omgeving en je bent in staat om adequaat en direct te handelen. Als topadviseur ben je ijzersterk in de communicatie op het gebied van integrale bedrijfsvoering en risicomanagement. Je signaleert strategische risico's en kansen, trends en afwijkingen en gaat daarmee aan de slag. Je geeft prima invulling aan je eigenstandige rol richting bestuur en directie. Dit doe je gedreven, scherp en humorvol. Concerncontroller Standplaats: Purmerend, 36 uur per week De functie De functie van Concerncontroller is een strategische en tactische rol op het snijvlak van politiek, samenleving en organisatie. Het is een uitdagende en verantwoordelijke functie waarbij je mede vormgeeft aan businesspartnership en de daarbij behorende manier van werken. Concerncontrol Je hebt een cruciale rol bij de strategische besluitvorming, bedrijfsmatige analyses en het risicomanagement. Je kan bewegen in een dynamische omgeving en reikt oplossingen aan bij belangentegenstellingen. Je bent het financiële 'geweten' en draagt bij aan de continue professionalisering van de bedrijfsvoering. Je ondersteunt de bestuurder bij complexe dossiers zoals de Stadsverwarming, Grondexploitaties en het Sociaal Domein. Business control Business control ondersteunt managers en medewerkers die hun opdrachten voor de inwoners van Purmerend uitvoeren. De domeinen Ruimtelijk en Maatschappelijk worden ondersteunt vanuit businessteams. Samen met de business controllers ontwikkel je een optimale dienstverlening en beweeg je mee met de dynamiek vanuit de maatschappelijke en ruimtelijke opdrachten. De concerncontroller is hiërarchisch leidinggevende van team concerncontrol, waarin naast de business controllers ook de financial controllers, een projectcontroller en de internal auditor zijn gepositioneerd. Jouw profiel Je hebt een wo-werk- en -denkniveau. Je bent een netwerker met daadkracht. Je bent zakelijk en in staat onafhankelijk te denken en handelen. Je hebt goede kennis van gemeentelijke financiën, gemeentelijke boekhouding en bedrijfsvoering. Je hebt een goed oog voor de balans tussen het bewaken van kaders en het bieden van oplossingen en mogelijkheden. Je bent flexibel en politiek-bestuurlijk sensitief. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers binnen team concerncontrol. De gemeente De gemeente Purmerend werkt 'van buiten naar binnen': de samenleving is het vertrekpunt en de gemeente bekijkt wat zij daaraan kan en moet toevoegen. Onze medewerkers gaan daarom meer en meer het werkveld in, leggen contact met inwoners en bekijken de situatie ter plekke. Er wordt minder gewerkt vanuit standaarden maar er wordt meer gezocht naar de meest optimale oplossing. Van belang is dat onze medewerkers het lef hebben om op deze andere manier te gaan werken. Hierbij is het nodig om, buiten de organisatiestructuur om, samen te werken om het voor de inwoners van Purmerend gedaan te krijgen. Arbeidsvoorwaarden Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.574,- (functieschaal 14) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid om flexibel te werken qua tijd en locatie, ruimte om fiscale voordelen te benutten en pensioen bij het ABP. Daarnaast gelooft de organisatie in de ontwikkeling van haar medewerkers en is bereid daar ook in te investeren. Procedure Bij de werving en selectie laat de organisatie zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment en antecedentenonderzoek kunnen hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier de website van Aardoom & de Jong. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk maandag 14 mei 2018 tegemoet. Mr. Ronald Gaartman, e-mail...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Purmerend
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Purmerend
Product
 

Functioneel Beheerder Mid Office

Zie jij kansen om onze gemeente verder te helpen met ontwikkelingen op het gebied van Functioneel beheer Mid-office? Wil je werken in een dynamische organisatie die bezig is met de nieuwste ontwikkelingen. Dan zoeken wij jou! Gemeente Horst aan de Maas zoekt op korte termijn een Functioneel Beheerder Mid-Office 32 - 36 uur | Horst Dit ga je doen als Functioneel beheerder Als functioneel beheerder maak je deel uit van de unit Functioneel Beheer en Servicedesk binnen het team Informatievoorziening. Deze unit is verantwoordelijk voor het specificeren van de informatiebehoefte en voor het wijzigen en accepteren van de geleverde informatiesystemen. De functioneel beheerder ondersteunt de gebruikers in het optimaal benutten van de informatiesystemen. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor: Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers en ondersteunt hen bij het gebruik van deinformatiesystemen; Je onderkent informatiebehoeften en vertaalt deze naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties; Je beheert, administreert en coördineert wijzigingsverzoeken van de gebruikers of wijzingen voortkomend uit de wet. Je stelt de impact vast voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie; Je lost problemen en klachten op; Je monitort de problemen en klachten, identificeert, diagnosticeert en registreert de hoofdoorzaken. Je rapporteert hierover aan het management; Je levert een bijdrage aan het implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde (onderdelen van) informatievoorzieningen; Je stelt functionele specificaties (requirements) op, gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen; Je levert een substantiële bijdrage aan het acceptatie testplan, de uitvoering en de begeleiding van de acceptatietest; Je onderhoudt contact met verschillende leveranciers; Je neemt deel aan diverse project- en werkgroepen. Zo pak je het aan Als Functioneel beheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor de gebruiker. Je doet dit vanuit een klant- en servicegerichte houding. Daarbij ben je ondernemend en omgevingsbewust. Je bent enthousiast, leergierig en analytisch sterk. Je werkt pro-actief en gestructureerd. Verder ben je sociaalvaardig en bezit je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Dit is jouw achtergrond Je zoekt nieuwe uitdagingen en wilt jezelf verder ontwikkelen; Je hebt een HBO werk- en denkniveau; Enkele jaren werkervaring op het gebied van functioneel/applicatiebeheer, respectievelijk op het raakvlak tussen business en ICT; Je bezit een uitgebreide kennis en inzicht in de (on)mogelijkheden en werking van de informatiesystemen/-applicaties. Kennis van: iNavigator, i-Writer, StUF berichtenverkeer, Corsa DMS, Green Valley suite (zaaksysteem, CMS, e-formulieren, intranet en KCS) en de integraties tussen die applicaties is een sterke pre; Je hebt inzicht in de afhankelijkheden tussen front-, mid- en backoffice; Je hebt kennis van informatieanalyse methoden en technieken; Je bent leergierig en volgt de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied; Wat bieden wij jou Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een salaris op het niveau van salarisschaal 9. Dit is minimaal € 2.591,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget van 16,8% van je salaris, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en studiefaciliteiten. Het betreft een structurele functie. Deze wordt in eerste instantie ingevuld voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit worden voortgezet met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Laat je gerust informeren Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Stefan Maas, teamhoofd Informatievoorziening. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marlie Sanders, HRM consulent. Je kunt hen bereiken via 077 - 477 97 77. En wil je meer informatie over onze gemeente? Bekijk dan onze promotiefilm 'HadM 24/7: het verhaal van Horst aan de Maas' op onze website. Of bezoek het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas voor deze film en andere items. Zo kun je solliciteren Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan vóór 7 mei 2018 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die via deze site, op tijd en compleet, zijn ingediend. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland tussen 10 en 18 mei. Een eventueel tweede gesprek staat gepland tussen 22 en 25 mei 2018. Heb je in deze periode vakantie geef dit dan duidelijk aan in je brief. Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature w...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Horst
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Horst
Product
 

Vergunningverlener Bouw

Vergunningverlener Bouw 0,7 - 1 fte Wil jij graag jouw kennis en ervaring inzetten om onze trotse Hanzestad nog mooier te maken? Houd je ervan om uitgedaagd te worden, vernieuwend bezig te zijn en continu de dienstverlening aan de burger te verbeteren? Dan zijn we benieuwd wat jij vindt van deze vacature en wanneer we je sollicitatie tegemoet kunnen zien! De organisatie De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met het bestuur en leuke collega's. In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin ook de doorontwikkeling van de organisatie aandacht krijgt. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema's als ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling. Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als 'directeur' aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid. De eenheid Publiek & Service is verantwoordelijk voor de (directe) dienstverlening aan de inwoners van Hattem. Binnen de eenheid zijn ruim 30 medewerkers werkzaam bij de clusters Vergunningverlening & Handhaving, Burgerzaken & Belastingen, Werk, Inkomen, Zorg & Welzijn (WIZW), Communicatie en het Servicecentrum. Het cluster Vergunningverlening & Handhaving is onder andere belast met het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Ook het behandelen van aanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere bijzondere wetten, zoals drank- en horeca evenementen of standplaatsen zijn taken van dit cluster. Daarnaast is er sprake van toezicht en handhaving op het gebied van de Wabo, Wet milieubeheer en de APV. Voor dit cluster zijn wij op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw. Functieprofiel We zijn op zoek naar een ervaren vergunningverlener Bouw. Afhankelijk van je interesses en wensen kan het applicatiebeheer Squit XO onderdeel uitmaken van je takenpakket. Squit XO is het softwarepakket voor vergunningverlening, toezicht en handhaving. Indien het applicatiebeheer onderdeel uitmaakt van het takenpakket bedraagt de formatieomvang 1,0 fte. Indien het applicatiebeheer geen onderdeel uitmaakt van je takenpakket bedraagt de formatieomvang circa 0,7 fte. Je behandelt enkel en meervoudige aanvragen om omgevingsvergunningen onderdeel bouw (o.a. toetsen aan bestemmingsplan en Bouwbesluit). Je bent secretaris van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Je beoordeelt ingekomen verzoeken in het kader van vooroverleg. Je beoordeelt aanvragen voor vergunningsvrij bouwen. Je geeft advies aan aanvragers en informeert inwoners en bedrijven over het brede terrein van bouwen en wonen. Je verleent technische dan wel juridische ondersteuning voor legalisatieonderzoeken. Je bent betrokken bij de implementatie van de Omgevingswet. Als applicatiebeheerder Squit XO heb je kennis van de diverse subsystemen van Squit XO. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het regulier functioneel beheer, het leveren van continue bijdragen aan het verbeteren van Squit XO, het uitdragen van kennis en het inrichten en beheren van externe koppelingen, waaronder het zaaksysteem. Je bent in staat de wensen van gebruikers te inventariseren en te vertalen naar de inrichting van het systeem. Je test nieuwe functionaliteiten alvorens deze vrij te geven. Je volgt de ontwikkelingen van het Digitaal Stelsel Omgevingswet op de voet. Competenties De vastgelegde organisatiecompetenties die voor alle medewerkers van de gemeente Hattem gelden zijn: Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerken. Daarnaast vragen we voor deze functie medewerkers die beschikken over de competenties Zorgvuldigheid, Voortgangscontrole en Probleemanalyse. Een uitleg over de competenties kun je vinden in het competentiewoordenboek op de website www.hattem.nl/vacatures. Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent flexibel, klantgericht en bent in staat om zowel zelfstandig als samen te werken. Voor applicatiebeheerder Squit XO geldt dat je ervaring hebt met het functioneel beheer van een applicatie als Squit XO en een bijdrage kunt leveren aan het verbeteren van de digitalisering en klantgerichtheid van de werkprocessen. Opleiding en ervaring Voor deze functie is een mbo++ of hbo-werk- en denkniveau gewenst. Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante opleiding. Daarnaast heb je tenminste 3 jaar relevante en recente werkervaring opgedaan. Een afgeronde opleiding ABW 1 en/of ABW 2 is een grote pre. Voor applicatiebeheerder Squit XO heb je bij voorkeur aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder en beschik je over kennis van dit systeem. Wij nodigen je ook van harte uit te solliciteren als je niet over de vereiste ervaring of kennis beschikt, maar gemotiveerd bent dit te leren. Arbeidsvoorwaarden Het maximaal bruto salaris bedraagt € 3.376,- (salarisniveau 8, salarispeil 1 januari 2018) bij een fulltime dienstverband. De functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met, bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband. De gemeente volgt de CAR-UWO (zie ook www.car-uwo.nl) en heeft aanvullend enkele lokale regelingen. Informatie Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Johan Boer, senior medewerker van het cluster Vergunningverlening & Handhaving (jboer@hattem.nl), of met Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service (oosterhof@hattem.nl). Beide zijn telefonisch te bereiken via het algemene nummer van de gemeente: 038-4431616. Kijk voor meer informatie over onze gemeente op www.hattem.nl. Je sollicitatiebrief en cv kun je richten aan het college van B&W en mailen aan vacature@hattem.nl of via de post sturen naar Postbus 93, 8050 AB Hattem. De sl...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Hattem
  • Plaatsingsdatum: 18-04-2018

Meer...

Public Hattem
Product
 

Financieel Adviseur

Ondernemende ambtenaren krijgen hier de ruimte Werken bij de lokale overheid is aantrekkelijk; zeker bij de gemeente Noordoostpolder. Hier kun je je hart ophalen en werken voor een gemeente die volop in ontwikkeling is. Een gemeente die nog dichter bij de samenleving wil staan en daarvoor bewust verbinding zoekt met haar inwoners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Daarvoor krijg je ruimte, maar natuurlijk houd je rekening met de regels die daarbij horen. Zo spelen we (pro)actief in op wat er leeft onder onze inwoners, samenwerkende partners en bedrijfsleven. Dit vraagt van jou de nodige vaardigheden. Goed kunnen samenwerken en een gezonde dosis creativiteit en lef zijn hiervan treffende voorbeelden. Vanzelfsprekend voel je je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijfsleven. Wil jij een bijdrage leveren aan deze stimulerende omgeving? Reageer dan op deze boeiende functie van 32 - 36 uur per week | Emmeloord In het cluster Belastingen, Financial Planning & Control vind je een breed scala aan werkzaamheden: de uitvoering van de WOZ, het financieel adviseurschap, de producten in de planning & controlcyclus, de financiële toetsing van beleidsvoorstellen en de financiële administratie van de gemeente. Dit ga je doen Je voorziet een aantal clusters van financieel advies en je bent de fiscaal adviseur voor de organisatie. Je adviseert het management op actieve wijze over de financiële bedrijfsvoering en over het fiscale perspectief. Je formuleert en adviseert op natuurlijke wijze ook scherpe adviezen en bent tegelijkertijd in staat goede werkrelaties op te bouwen met alle stakeholders. Je werkt mee aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financieel beleid. Je toont initiatief door kansen te signaleren en het voortouw te nemen door je duidelijke visie op planning en control. Je neemt met humor en enthousiasme je collega's mee in nieuwe ontwikkelingen. Je bent deelnemer in project- en werkgroepen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsvormen. Je komt niet met nieuwe regels bij incidenten, maar met oplossingen die effectiever zijn en de controlelast van de organisatie verminderen. Dit is je achtergrond De adviseur die we zoeken, heeft: een passende bedrijfseconomische opleiding op HBO/WO niveau; minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur; kennis van gemeentefinanciën en fiscaliteiten (BTW, BCF en Vpb); kennis van verslaglegging en ervaring met externe verslaggeving; een uitstekend analytisch vermogen; een gerichtheid op samenwerking en het behalen van resultaten; er plezier in om mensen te verbinden en hen op mogelijkheden te wijzen die een oplossing biedt voor hun vragen; gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, en geen enkele moeite stress de baas te zijn. Dit bieden we We zijn een betrokken organisatie die betekenisvol wil zijn voor haar inwoners. We zoeken actief naar manieren om de nieuwe rol van de overheid in de praktijk te brengen. Dat vraagt een houding waarin samenwerken en verbinden centraal staan. Intern én extern. Jij kunt daar mede invulling aan geven. We bieden je een boeiende functie binnen een enthousiast team, waarin je je kunt ontwikkelen. Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je een salaris van € 4.541 bruto (functieschaal 10A) per maand bij een volledig dienstverband. Onze gemeente heeft flexibele arbeidstijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Laat je gerust informeren Voor meer inhoud over deze functie kun je contact opnemen meet de manager van het cluster, René Stigt, tel. 06 48 13 46 23 of de P&O-adviseur, Esther van Dongen, tel. 06 13 32 86 67. Zo kun je solliciteren Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 29 april 2018. Sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdag 15 mei. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanle...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Emmeloord
  • Plaatsingsdatum: 17-04-2018

Meer...

Public Emmeloord
Product
 

Directiesecretaris Vervoersautoriteit

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is op zoek naar een: Directiesecretaris Vervoersautoriteit 36 uur Wie zijn we? De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is dé samenwerking van, voor en door 23 gemeenten in de grootstedelijke regio Rotterdam Den Haag. Samen met het bestuur, de gemeenten, medeoverheden en onze netwerkpartners van kennisinstellingen en bedrijfsleven, werken we aan het verbeteren van onze positie als Europese topregio. Wij werken aan een aantrekkelijke regio voor inwoners om te werken, wonen en recreëren, waar (internationale) bedrijven zich vestigen en waar bezoekers zich welkom voelen. Wij richten ons op het versterken van de bereikbaarheid en het economisch vestigingsklimaat. Het gaat erom dat er geïnvesteerd wordt in onze regio, zodat de economie groeit en er meer banen komen. De MRDH is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 23 gemeenten en heeft als verlengd lokaal bestuur de status van vervoerregio vanuit de Rijksoverheid gekregen. Daarmee heeft de MRDH wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren wij regionaal verkeer en vervoersbeleid en zijn wij opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in het MRDH-gebied, waarvoor wij concessies verlenen aan vervoerbedrijven. Daarnaast verstrekken wij subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor beheer, onderhoud en vervanging van OV-infrastructuur. De MRDH ontvangt hiervoor rechtstreeks middelen van het Rijk (circa € 650 mln. per jaar). Daarnaast heeft de MRDH taken voor het versterken van het economisch vestigingsklimaat in het MRDH-gebied op het gebied van onder andere werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), smart infrastructure (energietransitie, next generation woonwijken), economische vernieuwing (fieldlabs, campusvorming), arbeidsmarkt-onderwijs en economie van het landelijk gebied. De MRDH ontvangt hiervoor een bijdrage van de 23 gemeenten (circa € 5 mln. per jaar). De MRDH wordt bestuurd door het algemeen bestuur en het dagelijks bestuur. Voorts zijn er twee bestuurscommissies voor verkeer en vervoer respectievelijk economisch vestigingsklimaat waarin wethouders zitting hebben. Tot slot zijn er twee adviescommissies voor verkeer en vervoer respectievelijk economisch vestigingsklimaat waarin raadsleden zitting hebben. De MRDH-samenwerking wordt ondersteund door de MRDH-organisatie, die nauw samenwerkt met de 23 gemeenten, waar de uitvoeringskracht ligt en het bestuurlijk en ambtelijk eigenaarschap is belegd. Daarnaast wordt vanuit de inhoud nauw opgetrokken met bestuurders en medewerkers van medeoverheden en onze netwerkpartners van vervoerders, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De komende maanden spelen de nieuwe bestuursperiode, de nieuwe strategische agenda en het doorontwikkelen van regionaal besturen en organiseren een grote rol in onze activiteiten. Wie zoeken we? Bij de directie Vervoersautoriteit zoeken wij een tijdelijke directiesecretaris. Je adviseert het managementteam en de medewerkers van de directie over de procedurele en procesmatige voorbereiding en afhandeling van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming, alsmede over sturing, prioritering en planning. Hiervoor werk je nauw samen met de adviseur bestuurszaken. Je coacht medewerkers van de directie bij het maken van goede besluitvormingsstukken en het doorlopen van een soepele en volledige procesgang en je houdt het management scherp. Daarnaast ondersteun je het managementteam van de directie bij de afhandeling van diverse vraagstukken. Samen met je collega van bestuurszaken en de directiesecretaresse verzorg je mede de logistieke, procedurele en procesmatige ondersteuning van vergaderingen van de bestuurscommissie, het presidium, de adviescommissie en het ambtelijk overleg Vervoersautoriteit en het managementteam van de directie. Waar nodig ondersteun je andere collega's van bestuurszaken bij hun vergaderingen. In deze functie werk je nauw samen met de staf van de organisatie en opstellers van stukken binnen de directie. Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de directeur Vervoersautoriteit en functioneel aan de manager strategie en bestuur. Wat zijn de functie-eisen? Universitaire opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde of rechten. Specifieke kennis van en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen, bijvoorbeeld bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling. Welke competenties zoeken we? Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Kwaliteitsgericht Adviesvaardigheid Wat zijn onze kernwaarden? Vanuit ons DNA - verbinding, toekomstgerichtheid en ondernemerszin - kennen we zes kernwaarden: Proactief Resultaatgerichtheid Opdrachtgeverschap Flexibiliteit Samenwerken Sensitief voor de omgeving Wat bieden we? We bieden een prettige en professionele werkomgeving, waarin we voor resultaat gaan. We bieden daarbij een salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, maximaal € 5520,- bruto per maand (schaal 12, cao gemeenten) bedraagt bij een volledige werkweek. We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld de opbouw van een individueel keuzebudget, een vergoeding voor een tablet/laptop en mobiele telefoon, volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klasse) en dienstreizen (1ste klasse). Het betreft een tijdelijke functie en een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Op basis van ervaringen met de tijdelijke functie en na benodigde interne besluitvorming behoort het structureel maken van de functie tot de mogelijkheden. Wil je bij ons komen werken? Je sollicitatie, voorzien van cv, dient uiterlijk 25 april 2018 in het bezit te zijn van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, t.a.v. de heer J. Gosse, directeur Vervoersautoriteit, per e-mail j.vandam@mrdh.nl. Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen de heer J. Gosse, directeur Vervoersautoriteit, telefoon 088-5445183. Na sluiting van de termijn vindt een briefselectie door de selectiecommissie plaats, waarna de gesprekken worden ingepland...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Rotterdam;Den Haag
  • Plaatsingsdatum: 13-04-2018

Meer...

Public Rotterdam Den Haag
Product
 

Adviseur Economisch Vestigingsklimaat

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is op zoek naar een: Adviseur Economisch Vestigingsklimaat 36 uur Wie zijn we? De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is de samenwerking van, voor en door 23 gemeenten in de regio Rotterdam Den Haag. Wij werken aan een aantrekkelijke regio voor inwoners om te werken, wonen en recreëren, waar (internationale) bedrijven zich vestigen en waar bezoekers zich welkom voelen. Wij richten ons op het versterken van de bereikbaarheid en het economisch vestigingsklimaat. Het gaat erom dat er geïnvesteerd wordt in onze regio, zodat de economie groeit en er meer banen komen. De MRDH is een gemeenschappelijke regeling van 23 gemeenten en heeft als verlengd lokaal bestuur de status van vervoerregio. Daarmee heeft de MRDH wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. De MRDH ontvangt hiervoor rechtstreeks middelen van het Rijk (circa € 650 mln. per jaar). De MRDH heeft de opgave om het economisch vestigingsklimaat van de regio te versterken. We doen dit door het ontwikkelen en uitvoeren van een strategie voor werklocaties: bedrijventerreinen, kantoren en detailhandel. We stimuleren economische vernieuwing door bedrijven met behulp van fieldlabs aan maatschappelijke opgaven zoals voedselproductie en leefklimaat te laten werken. We zorgen dat de het aanbod van personeel aansluit bij de sectoren waar economische vernieuwing plaatsvindt. Ook dragen we bij aan de ontwikkeling van de economie van het landelijk gebied. Voor versterking van het economisch vestigingsklimaat ontvangt de MRDH een bijdrage van de 23 gemeenten (circa € 6 mln. per jaar). Wie zoeken wij? De regio Rotterdam Den Haag heeft een grote diversiteit aan economische sectoren en bedrijvigheid. Het zijn sectoren die van oudsher wereldfaam genieten, zoals de glastuinbouwsector en het maritieme cluster, maar ook groeidiamanten zoals de hightech maakindustrie, bedrijvigheid op het gebied van cybersecurity en (vrijetijds)economie in het landelijk gebied. Voor al deze sectoren geldt dat de overgang naar de nieuwe economie kansen biedt om de concurrentiekracht van het regionale bedrijfsleven te versterken en zo werkgelegenheid te behouden en te laten groeien. Voor het team economische vestigingsklimaat, bestaande uit 10 collega's, zoeken wij een adviseur die op dit terrein samen met gemeenten kansen herkent en verzilvert, projecten ontwikkelt en tot besluitvorming brengt. De daarbij behorende functie-eisen zijn: Hbo+-/wo-niveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Kennis van het economisch vestigingsklimaat in de regio. Aantoonbare ervaring met projectontwikkeling. We verwachten dat je de volgende competenties bezit: Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Netwerkvaardigheden Extern gericht Adviesvaardigheden Initiatiefrijk Kortom, iemand met een proactieve houding die in staat is de ontwikkelingen in het ruimtelijk economisch veld te signaleren en deze met regionale partners naar projectvoorstellen vertaalt. Je bent iemand met een goed netwerk en in staat samenwerking tussen gemeenten en de netwerkpartners te organiseren. Je kan voorbeelden noemen van projecten waarin je tijdens je loopbaan een trekkersrol hebt vervuld en wat tot een mooi resultaat heeft geleid. Wat bieden wij: We bieden een prettige en professionele werkomgeving, waarin je maximaal voor resultaat kunt gaan. We bieden daarbij een goed salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, maximaal € 5520,- bruto per maand bedraagt (schaal 12 cao gemeenten) bij een volledige werkweek (36 uur). Er is een perspectief om in de functie door te groeien. Een dienstverband voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een vergoeding voor een tablet of laptop en telefoon, studiefaciliteiten, uitstekende verlofregelingen en opbouw van een individueel keuzebudget. Wil je bij ons komen werken? Je sollicitatie, voorzien van cv dient uiterlijk 25 april 2018 in het bezit te zijn van Metropoolregio Rotterdam Den Haag, t.a.v. mevrouw S. Moesker, Postbus 21012, 3001 AA Rotterdam of per e-mail s.moesker@mrdh.nl. Meer informatie? Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Broer Duursma, Procesmanager Economisch Vestigingsklimaat, telefoon 088-5445180. Na sluiting van de termijn vindt een briefselectie plaats waarna de gesprekken worden ingepland. Kij...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Rotterdam;Den Haag
  • Plaatsingsdatum: 13-04-2018

Meer...

Public Rotterdam Den Haag
Product
 

Strategisch Adviseur Vervoersautoriteit

Metropoolregio Rotterdam Den Haag is op zoek naar een: Strategisch Adviseur Vervoersautoriteit 36 uur Wie zijn we? De Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) is dé samenwerking van, voor en door 23 gemeenten in de grootstedelijke regio Rotterdam Den Haag. Samen met het bestuur, de gemeenten, medeoverheden en onze netwerkpartners van kennisinstellingen en bedrijfsleven, werken we aan het verbeteren van onze positie als Europese topregio. Wij werken aan een aantrekkelijke regio voor inwoners om te werken, wonen en recreëren, waar (internationale) bedrijven zich vestigen en waar bezoekers zich welkom voelen. Wij richten ons op het versterken van de bereikbaarheid en het economisch vestigingsklimaat. Het gaat erom dat er geïnvesteerd wordt in onze regio, zodat de economie groeit en er meer banen komen. De MRDH is een vrijwillige gemeenschappelijke regeling van 23 gemeenten en heeft als verlengd lokaal bestuur de status van vervoerregio vanuit de Rijksoverheid gekregen. Daarmee heeft de MRDH wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. Zo formuleren wij regionaal verkeer en vervoersbeleid en zijn wij opdrachtgever van het regionale en stedelijke openbaar vervoer in het MRDH gebied, waarvoor wij concessies verlenen aan vervoerbedrijven. Daarnaast verstrekken wij subsidies voor diverse verkeer- en vervoerprojecten en voor beheer, onderhoud en vervanging van OV-infrastructuur. De MRDH ontvangt hiervoor rechtstreeks middelen van het Rijk (circa € 650 mln. per jaar). Daarnaast heeft de MRDH taken voor het versterken van het economisch vestigingsklimaat in het MRDH gebied op het gebied van onder andere werklocaties (bedrijventerreinen, detailhandel, kantoren), smart infrastructure (energietransitie, next generation woonwijken), economische vernieuwing (fieldlabs, campusvorming), arbeidsmarkt-onderwijs en economie van het landelijk gebied. De MRDH ontvangt hiervoor een bijdrage van de 23 gemeenten (circa € 5 mln. per jaar). De MRDH wordt bestuurd door het algemeen bestuur en het dagelijks bestuur. Voorts zijn er twee bestuurscommissies voor verkeer en vervoer respectievelijk economisch vestigingsklimaat waarin wethouders zitting hebben. Tot slot zijn er twee adviescommissies voor verkeer en vervoer respectievelijk economisch vestigingsklimaat waarin raadsleden zitting hebben. De MRDH samenwerking wordt ondersteund door de MRDH organisatie, die nauw samenwerkt met de 23 gemeenten, waar de uitvoeringskracht ligt en het bestuurlijk en ambtelijk eigenaarschap is belegd. Daarnaast wordt vanuit de inhoud nauw opgetrokken met bestuurders en medewerkers van medeoverheden en onze netwerkpartners van vervoerders, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De komende maanden spelen de nieuwe bestuursperiode, de nieuwe strategische agenda en het doorontwikkelen van regionaal besturen en organiseren een grote rol in onze activiteiten. Wie zoeken we? Bij de directie Vervoersautoriteit zoeken wij een strategisch adviseur. Je geeft (mede) sturing aan complexe strategische projecten en programma's, waarbij je excelleert in het doorvertalen van strategie naar realisatie en zorgt dat die realisatie ook daadwerkelijk plaats vindt. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan de vorming en realisatie van de strategische agenda van de MRDH en het MIRT-gebiedsprogramma. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van kennis, onderzoek en innovatie binnen de organisatie door je te verdiepen in relevante trends en ontwikkelingen in onze regio en in andere gebieden of regio's waar we als MRDH van kunnen leren. Op basis van je inzicht en je strategische vaardigheden adviseer je het managementteam en de medewerkers van de directie over trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk-economisch domein, in het bijzonder verkeer en vervoer, en je draagt bij aan de totstandkoming van (integrale) visies, strategieën en aanpakken. In deze functie vorm je een hecht netwerk met strategen en experts op het ruimtelijk-economisch domein, binnen en buiten de MRDH-organisatie. Ook geef je geregeld toelichtingen aan bestuurders en managers. Je weet hun taal te spreken en bent daarin effectief. Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de directeur Vervoersautoriteit en functioneel aan de manager strategie en bestuur. Wat zijn de functie-eisen? Universitaire opleiding, bijvoorbeeld sociale geografie. Specifieke kennis en ervaring ruimtelijk-economisch domein (verkeer en vervoer, woningbouw, clustereconomie). Welke competenties zoeken we? Probleemanalyse Proces- en programmamanagementvaardigheden Netwerkvaardigheden Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Wat zijn onze kernwaarden? Vanuit ons DNA - verbinding, toekomstgerichtheid en ondernemerszin - kennen we zes kernwaarden: Proactief Resultaatgerichtheid Opdrachtgeverschap Flexibiliteit Samenwerken Sensitief voor de omgeving Wat bieden we? We bieden een prettige en professionele werkomgeving, waarin we voor resultaat gaan. We bieden daarbij een salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, maximaal € 6574,- bruto per maand (schaal 14, cao gemeenten) bedraagt bij een volledige werkweek. We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld de opbouw van een individueel keuzebudget, een vergoeding voor een tablet/laptop en mobiele telefoon, volledige ov-vergoedingen voor woon-werkverkeer (2de klasse) en dienstreizen (1ste klasse). Een dienstverband voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden. Wil je bij ons komen werken? Je sollicitatie, voorzien van cv, dient uiterlijk 25 april 2018 in het bezit te zijn van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, t.a.v. de heer J. Gosse, directeur Vervoersautoriteit, per e-mail j.vandam@mrdh.nl. Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen de heer J. Gosse, directeur Vervoersautoriteit, telefoon 088-5445183. Kijk op https://mrdh.nl voor meer informatie over onze organisatie. Na sluiting van de termijn vindt een briefselectie do...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Den Haag;Rotterdam
  • Plaatsingsdatum: 13-04-2018

Meer...

Public Den Haag Rotterdam
Product
 

Senior beleidsmedewerker belastingen en WOZ Heffingsambtenaar

Ben jij de enthousiaste medewerker die op een zakelijke wijze resultaten wil boeken voor Baarn en zijn inwoners. Heb jij 'handen uit de mouwen mentaliteit'? Ken je de gemeentebelastingen als je broekzak? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen het team Belastingen en Geo-Informatie zoeken wij een: Senior beleidsmedewerker belastingen en WOZ/ Heffingsambtenaar 36 uur per week Wij zoeken een ervaren, zelfstandige collega die weet wat er moet gebeuren binnen een team belastingen, die zich thuis voelt in een rol als vraagbaak binnen het team en als adviseur en sparringpartner voor management en wethouder. Je houdt ervan om vlot en resultaatgericht te werk te gaan. Overzicht houden, prioriteren, hoofd- van bijzaken onderscheiden zijn zaken die je van nature doet. Ook kan je het niet laten om te kijken hoe processen efficiënter kunnen worden ingericht en de kwaliteit van de gegevens kan worden verhoogd en gewaarborgd. Je bent een sociale, collegiale persoonlijkheid die zich niet snel gek laat maken, kan relativeren en graag samenwerkt. Een goede dienstverlening aan de inwoners en ondernemers van Baarn heb je hoog in het vaandel. Je neemt graag het voortouw en weet hoe je mensen mee kunt krijgen. De functie Je begeleidt, plant en controleert de jaarlijkse herwaardering. Optimaliseert de WOZ- en heffingsprocessen en -administratie. Je houdt overzicht over de werkprocessen en begeleidt de juniormedewerker bij de uitvoering van de werkzaamheden. Je hebt de functie van heffingsambtenaar en vertegenwoordigt de gemeente bij beroepsprocedures. Onderhouden van contacten met burgers, dienstverleners en de Waarderingskamer zijn ook onderdeel van je takenpakket. Je stelt de jaarlijkse belastingverordeningen op en draagt bij aan de totstandkoming van de financiële producten zoals de jaarrekening, perspectiefnota en begroting. Wat vragen we van je? Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau, een juridische- of fiscale opleiding (bijvoorbeeld HALO) en bent in het bezit van een WOZ-diploma. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een sterk analytisch vermogen. Werkt graag samen. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Je bent initiatiefrijk, proactief en vindingrijk. Denkt in oplossingen in plaats van in problemen. Een politieke antenne is belangrijk. Je zorgt ervoor dat je kennis over het vakgebied up to date blijft. Je hebt grote affiniteit met digitalisering en automatisering. Je bent bekend met de gemeentelijke gegevenshuishouding in relatie tot het belastinggebied en je bent geen vreemde met de diversiteit aan gegevens uit de diverse Basisregistraties en de relaties daartussen. De wijze van uitwisseling, koppelingen en meervoudig 'gemeentebreed' gebruik zijn je niet vreemd. Je hebt overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in jouw ziens- en handelingswijze. Wat bieden we je? Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.805,- (Schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij zijn een organisatie in beweging Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Jij komt te werken bij Belastingen en Geo-Informatie onderdeel van team Informatie. Een team waar de collega's graag kennis met je willen maken. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega's, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. Belangstelling om te solliciteren? Voor specifieke informatie over de functie kun je tot 27 april bellen met Merlein Keizer telefoonnummer 06-15328052. Of kijk op www.baarn.nl voor meer informatie over onze gemeente. Je sollicitatiebrief dient 1 mei te zijn ontvangen. Let op! Je kunt je cv en motivatiebrief richten aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn, onder vermelding van vacaturenummer 18-08, en mailen naar: solliciteer@baarn...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Baarn
  • Plaatsingsdatum: 13-04-2018

Meer...

Public Baarn
Product
 

Consulent Schuldhulpverlening

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen. Vanuit het stadshuis in Nieuwegein werken we hard aan de doorontwikkeling van onze jonge organisatie. Daarvoor hebben we mensen nodig die gedreven en toegewijd zijn en de handen uit de mouwen steken. WIL biedt je volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen. In onze dienstverlening stellen wij de klant centraal. Ter versterking van de afdeling Inkomensondersteuning zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige: Consulent Schuldhulpverlening 32-36 uur per week Bij Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) geloven wij dat de kracht van mensen de sleutel is tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. Wij geven gerichte ondersteuning aan diegenen die dat écht nodig hebben. WIL begeleidt mensen naar werk, geeft inkomensondersteuning, voert minimaregelingen uit en biedt schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeenten Houten, Lopik, IJsselstein, Nieuwegein en Vianen. Door mensen te helpen naar vermogen mee te doen in de maatschappij, willen we sociale uitsluiting, armoede of schulden voorkomen. Inkomensondersteuning of een uitkering is geen blijvende oplossing, maar soms nodig om weer stappen vooruit te kunnen maken. Wij zetten erop in om mensen zo snel mogelijk te laten opveren uit het financiële vangnet, zodat ze weer op eigen benen kunnen staan. Wat houdt deze functie in? Je houdt je bezig met het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van vastgesteld beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten rondom Schuldhulpverlening. Werkzaamheden Als consulent Schuldhulpverlening zijn je werkzaamheden als volgt: Aanvragen behandelen op het terrein van integrale schuldhulpverlening (fase 1 en 2). Inventariseren en analyseren van de financiële situatie en achterliggende problematiek van cliënten. Zorgen voor budgetbegeleiding van de cliënt gedurende de looptijd van het traject en voorkomende probleemsituaties oplossen. Regelmatig de cliënt controleren op eigen beheer van financiën. Procedures, wetten en regelgeving uitvoeren voor het terrein integrale schuldhulpverlening. Rapporten, adviezen en beschikkingen opstellen. Adviseren over de beheeraspecten op het werkterrein. Samenwerken met je collega's en overige afdelingen binnen WIL. Inbreng leveren bij het verbeteren van werkprocessen en handelwijzen. Wie zoeken wij? Als consulent Schuldhulpverlening bij Werk en Inkomen Lekstroom vinden we het belangrijk dat je past binnen de WIL-cultuur: je bent gedreven, oprecht en toegewijd aan onze klant en onze organisatie. Daarnaast ben je oplossingsgericht en bereid om verder te kijken dan je eigen domein. Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau en je hebt relevante en actuele kennis op het gebied van Schuldhulpverlening. Je hebt tussen de 1 en 3 jaar werkervaring als consulent Schuldhulpverlening of vergelijkbaar. Je bent pragmatisch en creatief in het oplossen van problemen. Verder weet je goed om te gaan met conflictsituaties. Je beschikt over de competenties klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Wat bieden we? Je vervult een uitdagende baan in een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. WIL kent prima arbeidsvoorwaarden conform CAR-UWO. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 2.591,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Naast een bruto maandsalaris ontvang je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en 2 bovenwettelijk verlofdagen in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Je kunt hiermee flexibel bepalen waaraan je het IKB wilt besteden. Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan vóór 24 april jouw cv en motivatiebrief naar sollicitaties@wil-lekstroom.nl ter attentie van Hans Vos en o.v.v. 'consulent Schuldhulpverlening'. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hans Vos, manager Inkomensondersteuning, op 030 - 7022 407. Heb je een vraag over de procedure, neem dan contact op Dominique Roost, HR adviseur, via 030 - 7022 373. ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Nieuwegein
  • Plaatsingsdatum: 11-04-2018

Meer...

Public Nieuwegein
Product
 

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Wil jij graag bijdragen aan een sociale en gezonde leefomgeving voor iedereen? Gemeente Bloemendaal heeft een vacature voor een Beleidsmedewerker Sociaal Domein Aandachtsgebied Wmo (36 uur, schaal 10) In de nieuwe bestuursperiode staat Bloemendaal voor de interessante opgave de transformatie van het Sociaal Domein verder vorm te geven. Er wordt een nieuw beleidsplan sociaal domein opgesteld. De context van de functie is volop in beweging. Hoe ziet het team Sociaal Domein eruit? Het team Sociaal Domein van de afdeling Beleid (15 medewerkers) is een veelzijdig en dynamisch beleidsteam. Het team houdt zich bezig met de advisering over - en uitvoering van - beleid op de volgende terreinen: Jeugdwet, jeugdbeleid, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), ouderenbeleid, onderwijshuisvesting, lokaal onderwijsbeleid, leerlingenvervoer, sport, kunst & cultuur, kinderopvang, vrijwilligersbeleid, mantelzorgbeleid, lokaal gezondheidsbeleid en subsidiebeleid. Het Wmo-loket, het Centrum voor Jeugd en Gezin en de gemeentelijke logopedistes maken onderdeel uit van het team. Het team bevindt zich in een fase van doorontwikkeling en verdere professionalisering. Functies binnen het team groeien steeds meer toe naar generalistische beleidsfuncties. Wat ga je als Beleidsmedewerker Sociaal Domein doen? Je adviseert het college en collega's over beleid en uitvoering van de Wmo, vanuit een integrale focus op het sociaal domein; Je adviseert over beleid op het gebied van wonen. Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze door naar het gemeentelijk beleid; Je leidt zelfstandig projecten; Je bent voorzitter van het sociaal team, bestaande uit de gemeente en een aantal externe partijen zoals woningcorporaties en politie. Je coördineert de overleggen die maandelijks plaatsvinden; Je neemt deelt aan contractonderhandelingen en -beheer op het gebied van de Wmo; Je onderhoudt contacten met gecontracteerde en gesubsidieerde partners; Je treedt op als vervanger van de coördinator van het Wmo-loket, en vanuit die rol geef je leiding aan het loket team van Wmo-consulenten en neemt beslissingen over (complexe) casuïstiek. Waar beschik je over? We zoeken een beleidsmedewerker met een moderne visie op het sociaal domein en de eigen rol daarin. Je bekijkt vraagstukken vanuit een helikopterview. Het perspectief van de Bloemendaalse samenleving staat centraal. Je hebt een onverzadigbare nieuwsgierigheid naar de praktijk, en hoe deze te vertalen naar goed beleid (en vice versa). Je ziet ook waar beleid niet past. Je houdt het resultaat voor de samenleving steeds voor ogen; dit is leidend bij alles wat je doet. Je bent op elk beleidsterrein inzetbaar en benadert opgaven in het sociaal domein met kennis van zaken én integraal. Je bent een stevige gesprekspartner en een verbindende kracht tussen inwoners, professionele instellingen, maatschappelijke organisaties en de gemeente. Verder beschik je over: Hbo-/wo-werk- en -denkniveau; Ervaring binnen het sociaal domein; Resultaatgerichte werkhouding; Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; Het vermogen om je snel aan veranderende omstandigheden aan te passen. Wat biedt Gemeente Bloemendaal jou? Voor deze afwisselende en zelfstandige functie bieden wij afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10 o.b.v. 36 uur per week). Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 16,8%. De gemeente Bloemendaal investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt verder een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. flexibele werktijden en een smartphone. Meer informatie? Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Richard Vernooij (teamcoördinator sociaal domein). Zijn telefoonnummer is 023 - 522 5598, of stuur een mailtje naar r.vernooij@bloemendaal.nl. Solliciteren op de functie van Beleidsmedewerker Sociaal Domein Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie uiterlijk zondag 22 april achter via onze sollicitatiepagina t.a.v. Richard Vernooij. Wij kijken uit naar je reactie! Acquisitie naar ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Bloemendaal
  • Plaatsingsdatum: 10-04-2018

Meer...

Public Bloemendaal
Product
 

Werkvoorbereider

De Gemeente Almere is voor het team Projectmanagement en Contractvoorbereiding van de afdeling Stadsruimte op zoek naar een Werkvoorbereider (2,0 fte.) De functie: Doordat onze jonge unieke stad groeit en bloeit neemt het werk toe. Wij hebben een aantal grote projecten, zoals de Floriade, en een aantal collega's is doorgegroeid naar een andere functie. Hierdoor zoeken wij op korte termijn versterking in ons team. We zoeken zelfstandige professionals die het als een uitdaging zien om de functie naar een hoger plan te tillen en talenten die met ambitie en de juiste competenties zich bij ons willen ontwikkelen tot een ervaren professional. De afdeling en organisatie kent goede doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Het werk is veelzijdig en afwisselend. Je maakt zelfstandig tekeningen voor civiel- en groen technische terreininrichtingen, kabel- en leidingentracés, openbare verlichting, kernhoofdwegen, busbanen en watergangen voor nieuwbouw, beheer, onderhoud, reconstructies en/of renovatie. Je maakt calculaties en vervaardigt bestekken, veelal op basis van de R.A.W.- systematiek. Ook stel je kostenramingen volgens de 'Standaardsystematiek voor Kostenramingen (SSK)' op. Binnen verschillende projectteams lever je een belangrijke bijdrage vanuit jouw professie met oog voor het geheel. Ook adviseer je de projectmanagers en uitvoeringscoördinatoren over civieltechnische en uitvoeringstechnische knelpunten. In het werkproces zijn de voorbereiding en de directievoering op de contracten gebundeld dus kan je als gesprekspartner goed schakelen tussen theorie en uitvoering. Je werkt nauw samen met adviseurs en vaktechnici op diverse vakgebieden zoals constructies, riolering, waterhuishouding, kabels en leidingen, spelen, groen, water en natuur. Als expert voel je je hierin thuis, spreekt de taal en kent de belangen. Intern heb je in projectverband contact met alle betrokkenen van andere teams en afdelingen. Extern onderhoud je contacten met bouwpartners, andere (semi)overheden, aanvragers, adviseurs, andere partijen in het taakveld en vakgebied en is het mogelijk dat je participeert in landelijke en regionale (net)werkgroepen. De werkomgeving: De gemeente Almere is een ambitieuze en innovatieve stad die in korte tijd is uitgegroeid tot een stad met meer dan 200.000 inwoners, met de meest uitdagende openbare ruimte van Nederland. Binnen de ontwikkeling en groei van de stad moet de openbare ruimte ook duurzaam, hoogwaardig en efficiënt beheerd worden. De afdeling Stadsruimte van de gemeente Almere is met ca. 140 fte belast met de uitdaging om het beheer effectief en tegen afgesproken kwaliteit en kosten te doen. Dit vraagt dat wij continue op zoek zijn naar verbetering van onze processen en technieken waarbij wij goed in verbinding blijven met onze inwoners, bedrijven en bestuurders. Binnen het team PM&CV, van de afdeling Stadsruimte, worden de grote projecten uitgevoerd, in het kader van het beheer van de openbare ruimte en gebiedsontwikkeling. Daarnaast zijn wij de contract- en aanbestedingsdeskundige van het inkopen van civiel- en cultuurtechnische werken. De groep is adviseur over mogelijke contractvormen (bijvoorbeeld innovatieve contractvormen om optimaal gebruik te maken van de kennis van de markt) en aanbestedingen. Zij vervult deze rol in nauwe samenspraak met de centrale inkoop unit. In het team PM&CV zijn 35 collega's werkzaam, waaronder 8 werkvoorbereiders en er wordt voor ca. 30 miljoen euro per jaar aan werk aanbesteed. Wie ben je? Je ziet het als een uitdaging om met je collega's de functie naar een hoger plan te tillen. Dit vereist innovatievermogen en creativiteit maar ook een behoorlijke portie lef om over grenzen heen te stappen en mensen aan te spreken. Wij zoeken dus iemand die niet bang is om fouten te maken. Je hebt een reflecterend vermogen, waarbij je ongevraagd (opbouwende) feedback geeft aan collega's en ook vraagt op je eigen handelen. Je durft verder te kijken dan je eigen vakgebied en toont betrokkenheid in de ontwikkelingen binnen de organisatie en op het vakgebied. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen. Je weet je te verplaatsen in de klant en denkt mee over communicatieprocessen bij ingrepen in de openbare ruimte. Jouw achtergrond: HBO werk- en denkniveau (richting civiele techniek) Ervaring met Microstation en RAW bestek programmatuur Ervaring met het uitvoeren van meervoudig onderhandse aanbestedingen Bij voorkeur ervaring met het opstellen van (bestek)calculaties met behulp van GWW-bundel Ervaring met het opstellen van kosten ramingen volgens de 'Standaardsystematiek voor Kostenramingen' (SSK) is een pré Het aanbod: We bieden je een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan, met de nodige persoonlijke ontplooiingskansen. En dat binnen een fijn team in een dynamische organisatie en snel groeiende, grote gemeente. Je salaris bedraagt voor deze functie - afhankelijk van opleiding en ervaring - max. € 3.805,- bruto per maand (schaal 9), bij een 36-urige werkweek. De gemeente Almere kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en wij investeren graag in je professionele ontwikkeling. Je krijgt een IKB (individueel keuze budget) van 16,8% van het bruto salaris en kan door opbouw van ADV, door meer uren te werken, ca. 10 weken aan verlofdagen opbouwen per jaar. Informeren of solliciteren? Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Martijn Schouten, hoofd Projectmanagement & Contractvoorbereiding, telefoon...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Almere
  • Plaatsingsdatum: 10-04-2018

Meer...

Public Almere
Product
 

Traineeship Toekomst van Brabant

Traineeship Toekomst van Brabant Toekomst van Brabant, Den Bosch Wil jij jouw persoonlijke talenten verder ontwikkelen? Wil jij samen met andere jonge professionals een bijdrage leveren aan de Brabantse samenleving? Wil jij actief zijn in een netwerk van overheidsorganisaties? Ben jij de toekomst van Brabant? Solliciteer dan nu! Over De Toekomst van Brabant In september 2018 start opnieuw een traineeprogramma in de provincie Noord-Brabant. Een uniek programma waar verschillende overheidsorganisaties aan meewerken: grote en kleine gemeenten, een waterschap en de provincie. Een groep van 24 jonge, talentvolle medewerkers krijgt de kans om aan hun maatschappelijke idealen én hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Wat ga je doen? Je gaat werken aan drie opdrachten van acht maanden bij een gemeente, de provincie of een waterschap. Deze opdrachten vragen uiteenlopende kennis en vaardigheden. Je gaat aan de slag als projectleider, adviseur of onderzoeker. Zo leer je verschillende bestuurslagen kennen en ervaar je welke rol het beste bij jou past. Je gaat aan de slag met persoonlijk leiderschap. In gezamenlijke trainingsmodules en individuele coaching leer je jouw kwaliteiten kennen en effectiever inzetten. De vragen 'Wie ben ik?' 'Wat kan ik?' en 'Wat wil ik?' staan centraal. Hierin groeien vraagt continue zelfreflectie. Wat breng je mee? Je hebt maatschappelijke idealen Je wil op jouw manier een bijdrage leveren aan de Brabantse samenleving Je bent leergierig en wil jezelf graag ontwikkelen Je bent communicatief sterk en werkt graag samen Je bent flexibel en veerkrachtig Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding Je hebt maximaal 3 jaar relevante werkervaring en bent niet ouder dan 28 jaar Wat bieden we je? Een aantrekkelijke werkomgeving met drie verschillende opdrachten in drie verschillende organisaties Een intensief opleidingsprogramma gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling Een tweejarig contract van 36 uur per week Een bruto maandsalaris van €2524 en OV-vergoeding voor woon-werkverkeer Sollicitatieprocedure? Het sollicitatietraject bestaat uit de volgende onderdelen: Ronde 1 (9 april t/m 6 mei): online een aantal vragen beantwoorden en je CV uploaden; Ronde 2 (half mei): online testen maken. Je intelligentie wordt getest en je beantwoordt vragen over je persoonlijkheid; Ronde 3 (eind mei): je komt een dagdeel op locatie en doet een groepsopdracht en voert een individueel gesprek; Ronde 4 (begin juni): je hebt een eindgesprek met de projectleiding. Er worden 24 trainees geselecteerd. Half juni is de selectie bekend. In september start het traineeprogramma. Solliciteren kan van 9 april t/m 5 mei. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie van Traineeship Toekomst van Brabant neem je contact op met Anke van der Heijden (Projectleider van het traineeprogramma) op nummer 06-18303343. Website: Meer informatie >>> Trefwoorden: traineeship toekomst van brabant, traineeship, traineeship overheid, traineeship overheid hbo, traineeship overheid wo, traineeprogramma, projectleider, adviseur, onderzoeker, opleidingsprogramma, overheid, overheidsorganisaties, hbo wo niveau, traineeship gemeente, traineeship waterschap, traineeship pro...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Den Bosch
  • Plaatsingsdatum: 09-04-2018

Meer...

Public Den Bosch
Product
 

Junior adviseur Watersysteem

Werken bij Waterschap De Dommel is werken aan water. Een mooi gebied in Midden-Brabant met overal water, in beken zoals Beerze, Dommel en Keersop. Dagelijks werken ruim 400 medewerkers met zorg aan schoon en voldoende water. Daarnaast zorgen we dat inwoners geen wateroverlast hebben. Bij De Dommel werken we met duurzaamheid en innovatie als kernwaarden. De Dommel is een flexibele werkgever waar je zelf aan het roer staat voor een goede balans tussen werk en privé. Als je wil werken aan persoonlijke ambities en je loopbaan dan ondersteunt onze Brabantaquademie je daarin. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling vinden we belangrijk. Spreekt een werkomgeving je aan die informeel, resultaat- en klantgericht is én waar verantwoordelijkheden laag liggen, lees dan verder of deze vacature is wat je zoekt. De processen Beheer en Onderhoud watersysteem omvatten in grote lijnen de zorg over de instandhouding van de functionaliteit van het watersysteem. Beheer richt zich daarbij met name op het peilbeheer en de ecologische ontwikkeling van de watergangen in het gebied. Onderhoud houdt de infrastructuur van de watergangen op orde door middel van o.a. maaien, baggeren en herstelwerkzaamheden. Beheer heeft als taak om beheerplannen op te stellen voor o.a. watergangen, waterbergingen, keringen en kunstwerken waarin is opgenomen wat we nastreven en aan welke functionaliteit moet worden voldaan. Onderhoud geeft uitvoering aan de onderhoudsplannen en bepaalt daarmee hoe deze functionaliteit wordt bereikt en in stand wordt gehouden. Binnen deze processen is een tijdelijke vacature ontstaan voor de functie van: Junior adviseur Watersysteem 36 uur per week Werkervaringsplaats Functie Als junior adviseur assisteer je de adviseurs en de procesmanagers bij het inrichten en uitvoeren van de processen Beheer en Onderhoud watersysteem. De functie kent een tweetal werkvelden. Het ene werkveld is de bedrijfskundige ondersteuning van de processen beheer en onderhoud. Deze processen hebben de laatste jaren een aantal ontwikkelingen doorgemaakt. Veel informatie ligt verspreid in systemen en bij mensen. Doelstelling is om al deze informatie te verzamelen en met elkaar in verbinding te brengen. Dit doe je door alle deelprocessen die er binnen beheer en onderhoud zijn te beschrijven en deze waar mogelijk efficiënter in te richten (LEAN). Dit vraagt om bedrijfskundig inzicht en interesse. Het andere aandachtsveld is de vakinhoudelijke kant. Adviseurs krijgen met grote regelmaat vragen die opgepakt en uitgewerkt moeten worden. Dit vraagt vakinhoudelijke kennis (waterbeheer), analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Je zorgt mede voor de beleidsimplementatie van diverse onderwerpen en vertaalt dit naar concrete jaarprogramma's. Je adviseert o.a. op het gebied van eigendomsbeheer, peilbeheer en maaionderhoud en zorgt hierbij voor de inhoudelijke coördinatie en kwaliteitsborging. Profiel Je hebt net een relevante opleiding op hbo-niveau of een academische opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bedrijfskunde en Agribusiness, en wilt graag investeren in je verdere ontwikkeling. Je bent in staat om verbanden te leggen, prioriteiten te stellen en overzicht te creëren. Analytisch vermogen en accuratesse zijn daarbij onontbeerlijk. Tevens beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Wij zijn ons er van bewust dat we een veelzijdig persoon vragen. Wij zijn graag bereid om te investeren in jouw kennisopbouw en de ontwikkeling van je vaardigheden, waarbij wij kunnen profiteren van de resultaten die je oplevert. Arbeidsvoorwaarden Het salaris voor deze functie bedraagt € 2.326,- bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij jou een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of sparen, opleidingskosten kunt betalen of gewoon je salaris kunt aanvullen. Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 13 maanden. Informatie en sollicitatie Heb je interesse solliciteer dan vóór 23 april 2018 via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martien van Beljouw manager Beheer watersysteem, telefoonnummer 0411- 618551. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Joyce van de Wijgert, Pe...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Boxtel
  • Plaatsingsdatum: 09-04-2018

Meer...

Public Boxtel
Product
 

Bouwplantoetser Adviseur WABO

De zorg voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving wordt telkens belangrijker en complexer. We zijn met steeds meer mensen. Zo voeren we de druk op het milieu, onze omgeving en elkaar continu verder op. De overheid moet keuzes maken hoe wij de openbare ruimte optimaal gebruiken. Tegelijkertijd wil zij ervoor zorgen dat onze kinderen in een gezonde omgeving opgroeien. Om lokale overheden hierbij te ondersteunen is een goede omgevingsdienst onmisbaar. Voel jij je betrokken bij onderwerpen die het milieu, veiligheid en duurzaamheid raken? Dan is werken bij Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) iets voor jou. Wie zijn we en wat doen we? ODRU is een proactieve, klantgerichte kennisorganisatie. We werken in opdracht van vijftien gemeenten in de provincie Utrecht. Ruim 140 experts ondersteunen gemeenten en andere samenwerkingsorganisaties zoals de veiligheidsregio, het waterschap en de GGD bij de uitvoering van hun milieu- en omgevingstaken en trekken als een gelijkwaardige partner samen met hen op. Dat doen we met een breed aanbod van producten en diensten op het gebied van bodem, milieu-, bouw- en woningtoezicht, vergunningen en meldingen, geluid en lucht, natuur- en milieueducatie, ruimtelijke ordening, klimaat, energie en duurzaamheid. Samen maken we de omgeving waarin wij wonen nog veiliger, duurzamer en gezonder. Omgevingsdienst Regio Utrecht heeft een vacatures voor de functie van: Bouwplantoetser / Adviseur WABO 36 uur Jouw uitdaging als Bouwplantoetser/Adviseur WABO Als Bouwplantoetser / Adviseur Wabo werk je binnen het cluster Bouwen, monumenten en Wabo coördinatie. Je toetst zelfstandig ingediende aanvragen omgevingsvergunning aan de geldende wet- en regelgeving. Je adviseert en verstrekt informatie over regelgeving en procedures bij omgevingsvergunningen. Je overlegt met zowel externe partijen als met collega's van verschillende afdelingen over in te dienen aanvragen en adviezen. Je stelt zelfstandig een omgevingsvergunning op en bewaakt het proces van vergunningverlening. Je hebt oog voor detail en signaleert eventuele risico's van de aangevraagde bouwplannen. Ook draag je actief bij aan het oplossen van gesignaleerde problemen. Het cluster bouwen is volop in ontwikkeling. Je draagt samen met de coördinator proactief bij aan een uniforme taakinvulling en teamontwikkeling door het delen van kennis en werkwijzen. Als zelfstandige medewerker zie je kansen, ben je nieuwsgierig, heb je lef en ga je creatief om met (nieuwe) situaties. Je ziet het als een uitdaging om samen met de collega's uit jouw cluster de functie Bouwplantoetser/Casemanager Wabo professioneel verder vorm te geven. Wat heb je? Minimaal een afgeronde, HBO opleiding richting bouwkunde. Kennis van en ervaring met Wabo, Woningwet, Bouwbesluit en Bouwverordening. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als bouwplantoetser bij een gemeente en/of omgevingsdienst. In bezit van een cursus ABW 1 en 2 is een pre. Bij voorkeur ervaring met frontoffice taken en monumenten advisering. Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je begrijpt wat het betekent om te werken vanuit een gemeenschappelijke regeling. Je maakt ons blij met een flinke dosis humor. Wat biedt Omgevingsdienst Regio Utrecht jou? Een aantrekkelijke baan in een collegiale en informele werkomgeving. De werkplek en locatie is flexibel, in overleg werk je ook deels bij de gemeenten. Een salaris van maximaal schaal 9, cao gemeenteambtenaren (maximaal € 3.805,00) bij een volledige werkweek. Een individueel keuzebudget. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Het mooiste uitzicht over Utrecht vanuit het Huis voor de Provincie. Solliciteren op de functie van Bouwplantoetser / Adviseur Wabo Hebben we je enthousiast gemaakt? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie voor 21 april 2018 achter via onze sollicitatiepagina. Meer informatie Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Safak Morssink, coördinator Bouwen, monumenten en Wabo coördinatie via 088-0225104. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 apr...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 06-04-2018

Meer...

Public Utrecht
Product
 

Plantoetser Wabo Ervaren Plantoetser Wabo

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. De gemeente bestaat uit drie levendige kernen met een dorps karakter: Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De inwoners waarderen de ruimte woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties, recreatiemogelijkheden, natuur en centrale ligging. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen onze identiteit. De Greenport Lansingerland is hèt innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich daarnaast steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners en groeit nog steeds met lef en ambitie. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid dat Lansingerland maakt tot een prettige gemeente om te wonen en te werken. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij twee energieke collega's die denken vanuit de inwoner en houden van uitdagingen. Voor onze afdeling Vergunningverlening & Handhaving zoeken wij 1 Ervaren Plantoetser Wabo & 1 Plantoetser Wabo Nuchtere werkers die van aanpakken weten (24-36 uur) Waar kom je te werken? Je werkt op een afdeling waar veel taken liggen die innovatief en resultaatgericht worden opgepakt. Op de afdeling worden werkzaamheden op het gebied van de gemeentewet, openbare orde, veiligheid, Wabo, de APV, bijzondere wetten, marktzaken en milieu, klimaat en duurzaamheid uitgevoerd. De afdeling bestaat uit twee teams: het team Omgevingsvergunning Toezicht en Handhaving en het team Veiligheid en APV. In de teams werken beleidsadviseurs, juridisch adviseurs en uitvoerende medewerkers. Als toetser Wabo houd je je uiteraard vooral bezig met de Wabo en de daarbij behorende andere wetgeving. Het hele werkproces van (concept)aanvraag tot en met toezicht en handhaving verloopt volledig digitaal. Wat ga je doen? Je toetst aanvragen, meldingen en concept aanvragen omgevingsvergunning; Je bent gesprekspartner van de klant in geval van (concept) aanvragen of vragen hierover; Je adviseert collega's, leiding en bestuur over toetsingscases; Je draagt bij aan het ontwikkelen van het uitvoeringsbeleid van je werkveld en de managementinformatie die wordt ingezameld; Je bent in voorkomende gevallen aanspreekpunt voor een project; In het team worden de volgende specifieke taken uitgevoerd en het is dus mogelijk dat je één van deze taken ook gaat vervullen: secretaris welstand, secretaris monumentencommissie, aanspreekpunt Squit/zaaksysteem. Plantoetser Wabo: Wie ben je? Je bent enthousiast, leergierig, flexibel en hebt zin om bij ons aan de slag te gaan; Je bent in bezit van een MBO diploma bouwkunde (HBO diploma Bouwkunde is een pré); Je bent in het bezit van het ABW I en hebt kennis van het Bouwbesluit en overige relevante wet- en regelgeving; Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring als plantoetser Je bent een zorgvuldige en accurate medewerker met oog voor detail; Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Je hebt oog en inlevingsvermogen voor alle relevante, inclusief de politiek-bestuurlijke, aspecten, binnen het gehele proces; Je hebt een klantgerichte instelling, overzicht en regie over je eigen werk en je bent stressbestendig. Ervaren Plantoetser Wabo: Wie ben je? Naast de functievereisten voor plantoetser Wabo, vragen wij van de ervaren plantoetser Wabo het volgende: Je bent in het bezit van een HBO diploma bouwkunde of vergelijkbaar; Je bent in het bezit van het ABW I en bij voorkeur ook ABW II diploma of je bent bereid deze te halen; Je hebt een goede kennis van het Bouwbesluit en overige relevante wet- en regelgeving; Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als plantoetser, ervaring met motiveren in zgn. kruimel- dossiers (afwijken bestemmingsplan) is een pré; Je bent een zorgvuldige en accurate medewerker met oog voor detail; Wat kan je van ons verwachten? Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je, bij goed functioneren, een aanstelling voor onbepaalde tijd aan. De generieke functienaam behorende bij Plantoetser Wabo is medewerker publieksdiensten C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 8 (max. € 3.376,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De generieke functienaam behorende bij Ervaren Plantoetser Wabo is medewerker publieksdiensten D en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Wil je meer weten? Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functies of de afdeling dan kun je contact opnemen met Juri Zumker of René Dillisse, wabocoördinator. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rik Berghout, P&O adviseur. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010. Enthousiast geworden? Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot en met 22 april 2018 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega ee...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Bergschenhoek
  • Plaatsingsdatum: 06-04-2018

Meer...

Public Bergschenhoek
Product
 

Toezichthouder Directievoerder

Binnen het team Beheer Openbare Ruimte van de afdeling Omgevingsbeheer van de gemeente Laarbeek komt als gevolg van het vertrek van één van de medewerkers een vacature vrij voor de functie van: Toezichthouder / Directievoerder voor 36 uur per week Bij de afdeling Omgevingsbeheer werken 28 medewerkers, verdeeld over de Buitendienst en de teams Toetsing en Handhaving en Beheer Openbare Ruimte. De afdeling Omgevingsbeheer richt zich met haar werkzaamheden op de fysieke ruimte in brede zin. Van de aanleg en het onderhoud van werken tot toezicht en handhaving. Wat ga je doen als technisch medewerker? Je houdt dagelijks toezicht op civiel- en cultuurtechnische werken in uitvoering en vervangt de directievoerder bij afwezigheid; Je hebt overleg met aannemers, maakt werkafspraken en bewaakt de financiële en administratieve voortgang van de werken; Je beoordeelt en toetst offertes, meer- en minderwerk, begrotingen en bestekken; Je stelt eindafrekeningen op, nacalculaties en rapportages; Je voert overleg met bewoners en houdt spreekuren. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste, energieke en stevige persoonlijkheid. Je houdt het overzicht, werkt planmatig en gestructureerd, bent vasthoudend en denkt in oplossingen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt je goed verplaatsen in anderen, bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Binnen de diversiteit aan werkzaamheden kun jij je flexibel bewegen en weet je goed je prioriteiten te bepalen. Je komt op vindingrijke wijze tot ideeën voor verandering en verbetering in het eigen werk en je staat open voor ideeën van anderen met betrekking tot verbetering van eigen werkzaamheden. Functie-eis Je hebt een mbo- of hbo-diploma civiele techniek en affiniteit met het cultuurtechnische werkveld. Je bent vertrouwd met de RAW-systematiek en de GWW-bestekadministratie. Ervaring met Microstation is een pré Functieprofiel Inpassing vindt plaats in functieprofiel Technisch medewerker B, functieniveau 8 (= maximaal € 3.376,- bruto maandsalaris op basis van 36 uur). Benoeming in uitloopschaal 9 (maximaal € 3.805,-) behoort voor zeer geschikte kandidaten tot de mogelijkheid. Het generieke functieprofiel met de daarbij behorende competenties kun je opvragen via administratiepo@laarbeek.nl. Wat biedt Gemeente Laarbeek jou? Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 16,8% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat, met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Sollicitatiegesprekken De gesprekken worden in overleg ingepland. Assessment Testen op geschiktheid voor de functie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Informatie Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Pieter Schouw, manager afdeling Omgevingsbeheer, tel. 0492 - 469860. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wout van der Heijden, P&O consulent 0492 - 378550. Solliciteren op de functie van Toezichthouder / Directievoerder Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie vóór 20 april 2018 achter via onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet ...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public
  • Plaats: Beek en Donk
  • Plaatsingsdatum: 06-04-2018

Meer...

Public Beek en Donk
Product
 

Wie is Online?

We hebben 588 gasten online

Kies

Webverkeer

9.png0.png3.png0.png4.png
Vandaag327
Gisteren375
Deze week327
Deze Maand8077
Totaal90304

Bezoekers­informatie

  • Ip-adres 54.198.78.121
  • Browser: Unknown
  • Versie
  • Operating System: Unknown

Wie is Online?

1
Online

maandag 23 april 2018 19:11