Klantmanager Zorg (Wmo)

Midden-Delfland is op zoek naar een Klantmanager Zorg (Wmo) 28-30 uur per week Welkom in Midden-Delfland! Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten. Midden-Delfland geeft jou de ruimte Je werkt binnen de afdeling Inwonerszaken in een dynamische omgeving. De afdeling beslaat het sociaal domein en bestaat uit drie teams: Beleid, Uitvoering en het Maatschappelijk team. In team uitvoering zijn verschillende disciplines ondergebracht zoals werk en inkomen, schuldhulpverlening en enkele uitvoerende taken. In het maatschappelijk team werken hulpverleners op het gebied van bijvoorbeeld jeugdzorg en maatschappelijk werk. Jij gaat in het WMO-team werken met 4 collega klantmanagers. Er zijn korte lijnen tussen de teams waardoor we al grote stappen gemaakt hebben richting een integrale benadering. Maar er zijn ook nog genoeg nieuwe ontwikkelingen zoals resultaatgericht inkopen en de samenwerking tussen Wmo klantmanagers en andere disciplines binnen het sociaal domein verder verstevigen. Jij wordt uitgenodigd hierover constructief mee te denken. Wat ga je doen als Klantmanager Zorg? In het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning analyseer je de hulpvraag van de klant. Daarbij ga je uit van één gezin, één plan en één regisseur. Uitgangspunt is de eigen kracht van de klant in kaart te brengen en te benutten. Je gaat in gesprek met de klant tijdens spreekuren en huisbezoeken. Eventueel schakel je een deskundige in voor advies. Ook kun je collega's van andere disciplines inschakelen. In dit team lever je een bijdrage aan interdisciplinaire en integrale aanpak. Als de hulpvraag duidelijk is, stel je vast welke maatwerkvoorziening nodig is. Daarnaast stel je aan het eind van een traject rapporten en beschikkingen op. Je moet uiteindelijk voor alle Wmo voorzieningen dit proces doorlopen; we kennen hier geen specialisatie in. Dat maakt het werken hier afwisselend. Het profiel Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je signaleert knelpunten en denkt in oplossingen. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering van de Wmo. Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je een boodschap duidelijk over kunt brengen. Resultaat- en klantgericht werken past bij jou. Je bent flexibel en stressbestendig. We hebben een informele werksfeer en de juiste persoonlijke klik vinden we belangrijk. Wat biedt Gemeente Midden-Delfland jou? Wij bieden je een uitdagende functie waarin je laat zien wat je kunt en wie je bent. We geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het salaris bedraagt maximaal € 3.805,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur). Aanstelling vindt in eerste instantie tijdelijk plaats voor een periode van één jaar met optie tot verlenging naar twee jaar. Bij voldoende functioneren, bestaat uitzicht op een vaste aanstelling. Dit onder voorbehoud van onvoorziene ontwikkelingen. De gemeente Midden-Delfland heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder het systeem van financiële groeimogelijkheid, flexibele arbeidstijden, opleidingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer. Interesse? Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op www.middendelfland.nl en www.cittaslow-nederland.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda van der Steenhoven, teamleider, telefoonnummer (015) 380 4111. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Alice van Woudenberg, personeelsadviseur, telefoonnummer (015) 380 41 15. Solliciteren op de functie van Klantmanager Zorg (Wmo) Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt ni...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public;else
  • Plaats: Schipluiden
  • Plaatsingsdatum: 17-04-2018

Meer...

Public else Schipluiden
Product
 

Teammanager Functioneel Beheer

De functie Ben jij een strategische, resultaatgerichte, communicatiefvaardige en mensgerichte manager met affiniteit voor het sociale domein? En kan jij met jouw team ervoor zorgen dat bedrijfskritische applicaties optimaal blijven functioneren, zodat de collega's van Werk, Participatie en Inkomen goed ondersteund hun werk kunnen doen? Dan zijn we op zoek naar jou! Concrete werkzaamheden omvatten: Leidinggeven aan, coachen en begeleiden van de medewerkers binnen het team (40 fte); Leveren van managementrapportages en bewaken van de budgetten; Bevorderen van de verbinding tussen het cluster Sociaal, de IV-afdeling, de ICT-eenheid en het samenwerkingsverband Wigo4it; Advisering van de directie WPI Vertegenwoordiger gemeente Amsterdam in het samenwerkingsverband Wigo4it; Bijdrage leveren aan de visie en ontwikkeling op het gebied van functioneelbeheer, ontwikkeling van het applicatielandschap en IV-dienstverlening voor het cluster Sociaal; Gestructureerd vormgeven van de te leveren diensten en de verbetering van de kwaliteit van dienstverlening passend bij de stads brede ambitie op doorontwikkeling van de IV; Het verder professionaliseren van de medewerkers uit het team; Regie voeren op diverse dossiers inzake applicatiebeheer, aanbestedingen, sourcingstrajecten en samenwerkingsverbanden in relatie tot het applicatielandschap van het cluster Sociaal. Wij vragen WO werk- denkniveau; Bachelor en/ of Master Bedrijfskunde of Informatievoorziening; Kennis en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams; Ervaring met Functioneel beheer en software ontwikkeltrajecten; Ervaring met strategie en beleidsontwikkeling en advisering van directie en hoger management. Competenties Van alle medewerkers van de gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij Open, Actief en Integer zijn. Verder gelden voor deze functie de volgende competenties: Denken Visie - Gevorderd niveau Omgevingsbewustzijn - Expert niveau Voelen Samenwerken - Expert niveau Coachen - Expert niveau Kracht Resultaatgerichtheid - Expert niveau Verantwoordelijkheid - Gevorderd niveau Wij bieden Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.770,- en maximaal € 6.574,- bruto per maand (salarisschaal 14) op basis van 36 uren per week. De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt. De organisatie De gemeente Amsterdam cluster Sociaal heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere: Werk, inkomen, onderwijs, zorg, jeugd, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer. Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk. Het cluster Sociaal bestaat uit acht organisatieonderdelen. De afdeling Informatievoorziening Sociaal maakt onderdeel uit van de Clusterstaf van Cluster Sociaal. De opdracht van de afdeling Informatievoorziening is het creëren van een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van het cluster ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente brede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening en gebiedsgericht werken). Binnen Informatievoorziening Sociaal zijn er vijf teams. De vacature van teammanager is voor het team Functioneel beheer team 1. Informatie Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Maarten Baas, teammanager Functioneel Beheer team 1 a.i., via 06-13297309 of via m.baas@amsterdam.nl. Sollicitaties Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 17 april 2018 via onze sollicitatiepagina onder vermelding van Teammanager Functioneel beheer - 18020140. De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Acquisitie naar aanleiding van de...
Extra gegevens:

  • Omschrijving: public;else
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 05-04-2018

Meer...

Public else Amsterdam
Product
 

Wie is Online?

We hebben 624 gasten online

Kies

Webverkeer

9.png0.png3.png0.png4.png
Vandaag327
Gisteren375
Deze week327
Deze Maand8077
Totaal90304

Bezoekers­informatie

  • Ip-adres 54.198.78.121
  • Browser: Unknown
  • Versie
  • Operating System: Unknown

Wie is Online?

1
Online

maandag 23 april 2018 19:18