Re-integratie - voor werkzoekenden

OP ZOEK NAAR (ANDER) WERK?
En u heeft een WW uitkering of u heeft een uitkering op grond van de WET REA?

Dan kunt u in aanmerking komen voor de Individuele Reїntegratieovereenkomst (IRO) van het UWV!

Sinds 1 juli 2004 kunt u zelf het re-integratiebedrijf kiezen dat het beste bij u past.

Wij zijn gespecialiseerd op het gebied van allochtonen en arbeidsgehandicapten.

Bel ons op (070-3114040) of mail ons: info@mediagroup-ab.nl. Een briefje per post of per fax (070-3622606) kan natuurlijk ook.
Dan maken wij vrijblijvend een afspraak om te kijken welk werk u kunt gaan doen en hoe wij dat met u en voor u kunnen gaan regelen.

Bij ons staat U centraal, waar u ook woont in Nederland.

Als u met ons in zee wilt gaan, dan maken wij samen met u een plaatsingsplan. Het UWV wil graag weten of het plan kans van slagen heeft en de kwalitatief goed is. Daarom wil het UWV het plaatsingsplan beoordelen.

Wat staat er in uw plaatsingsplan?
In het plaatsingsplan komen naast enkele administratieve gegevens en uw opleidingsniveau de werkzaamheden te staan die verricht gaan worden om u aan (duurzaam) werk te helpen.
Het is bijvoorbeeld mogelijk een training te krijgen gericht op uw werk; indien noodzakelijk kunnen aanpassingen op uw werkplek geregeld worden.
Het plaatsingsplan wordt pas ingediend bij het UWV als u het er helemaal mee eens bent en uzelf uw handtekening heeft gezet.

Wat gaan wij voor u doen?
Wij zorgen ervoor dat u aan werk komt en wij spreken met u af hoe we dat gaan doen.


Onze naam: Media Group
Bel ons: 070-3114040
Schrijf ons: Sumatrastraat 163, 2585 CN Den Haag
Mail ons: info@mediagroup-ab.nl
Fax ons: Fax: 070-3622606

U kunt natuurlijk ook bij ons langskomen. Ons kantooradres is:
Sumatrastraat 163
2585 CN Den Haag

Bel wel even van te voren voor een afspraak.

Laat iets van u horen!!!

Hier onder vindt u onze algemene informatie en informatie voor werkgevers.

Algemeen

Reïntegratie naar andere werkgever

Vanaf 1 januari 2003 is een werkgever verantwoordelijk om arbeidsgehandicapte medewerkers die niet meer binnen de eigen organisatie aan de slag kunnen, te plaatsen bij een andere werkgever.


Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO)

Wanneer u arbeidsgehandicapt bent kunt u zelf een keuze maken voor een reïntegratiebedrijf dat u helpt bij het zoeken naar passende arbeid. Wij kunnen samen met u het reïntegratietraject vormgeven. De kosten van uw reïntegratie worden vergoed door het UWV.


Onze missie

Onze missie is om voorwaarden te creëren waardoor mensen met een arbeidsbelemmering deel kunnen nemen aan de arbeidsmarkt. Individueel maatwerk is daarbij leidraad en richt zich op het zoeken naar de persoonlijke drijfveren van mensen, dat resulteert in een sterke beperking van uitval.
Inzet is om voor iedere klant (betaald) werk te realiseren. Betaald werk betekent in onze samenleving economische integratie. Daarvoor wordt een breed pakket aan reïntegratie activiteiten geboden. Bovendien zijn ondersteunende diensten beschikbaar voor zaken die reïntegratie kunnen belemmeren.
Flexibel inspelen op de specifieke behoeften van cliënten in de context van de opdracht (en de regie van de opdrachtgever), is de kracht van onze organisatie.


Onze Werkwijze

Onze werkwijze kenmerkt zich door maatwerk. Elk traject vraagt om een eigen, unieke aanpak. Bij ons staat het individu centraal. Bij het opstellen van een trajectplan wordt een grondige analyse gemaakt van de ontstane situatie en worden belemmerende factoren in kaart gebracht. Met de cliënt wordt een trajectplan opgesteld. Een van onze arbeidsdeskundigen treedt op als persoonlijke coach gedurende het gehele traject. Uitgangspunt is dat de cliënt zelf verantwoordelijk blijft voor het succes van zijn eigen reïntegratie. Het verwerven van een baan is een dagtaak. Wij stimuleren de cliënt door zeer veelvuldige contacten. Tijdens ieder contact worden duidelijke afspraken gemaakt over de te ondernemen activiteiten, zoals concrete huiswerkopdrachten. Uit ervaring weten wij dat de motivatie, inzet en houding van de cliënt de belangrijkste succesfactoren zijn bij het slagen van reïntegratie.


Pas als de cliënt echt ‘klaar’ is voor werk wordt er een uniek en maatgericht begeleidingsplan samengesteld. De mogelijkheden van de cliënt worden dan gekoppeld aan ons netwerk van werkgevers. Natuurlijk moeten die werkgevers ruimte hebben voor begeleiding en rekening houden met de beperkingen van de cliënt.

De cliënt is zelf betrokken bij het reïntegratieproces en speelt een belangrijke rol tijdens het gehele traject. Hij/zij draagt zelf verantwoordelijkheid en benut samen met de begeleider alle kansen.
Uit onderzoek blijkt dat de kans op succes het grootst is als mensen zelf verantwoordelijk zijn.

Indien noodzakelijk gaan onze consulenten mee naar banenmarkten, op sollicitatiegesprek en geven nazorg op de werkplek.

Een andere functie?

Wanneer reïntegratie in het bedrijf waarin u werkzaam bent, niet mogelijk is, zorgen wij ervoor dat u bij een andere werkgever weer aan de slag kunt. Succesvolle reïntegratie bij een andere werkgever is het meest kansrijk als u vertrouwen heeft in een nieuwe toekomst. Acceptatie van het vertrek bij de huidige werkgever en vertrouwen in de nieuwe functie zijn hierbij noodzakelijke randvoorwaarden.

De eerste stap in het reïntegratietraject is het opstellen van een bemiddelingsplan. Samen met u inventariseert uw consulent bij ons niet alleen uw capaciteiten en wensen, maar ook uw scholingsmogelijkheden en de kansen op de arbeidsmarkt. Op basis hiervan wordt een plan van aanpak opgesteld, waarin staat of wij direct voor u op zoek gaan naar een passende functie, of dat u bijvoorbeeld beter eerst een cursus kunt volgen of werkervaring opdoen om uw kansen op werk te vergroten.

Wij bemiddelen vervolgens bij de zoektocht naar werk. Wij adviseren u over de verschillende sollicitatiekanalen, het schrijven van een sollicitatiebrief en het voeren van een sollicitatiegesprek. Op deze wijze kunt u zelf actief op zoek gaan naar werk.

Daarnaast zoeken wij ook naar vacatures, introduceren u bij toekomstige werkgevers en werken samen met andere bemiddelende instanties om voor u een passende functie te vinden. Tijdens het gehele traject houdt de consulent regelmatig contact met u om, waar nodig, ondersteuning te kunnen bieden.

Via ons netwerk of via de media (krant, internet) zoeken wij actief bedrijven om kandidaten in een passende functie te plaatsen. Wij bereiden de sollicitatiegesprekken met u voor en adviseren u in het gehele traject.

De selectie kent drie niveaus:
- de administratieve beoordeling van uw cv;
- het interview;
- en indien noodzakelijk een psychologisch onderzoek of een assessment.

Onze contactgegevens

Media Group
Sumatrastraat 163
2585 CN 's-Gravenhage
telefoon: 070-3114041
fax: 070-3622606
email: info@mediagroup-ab.nl

Belangrijke links

Waarom het voor werkgevers belangrijk is een goed verzuim- en reintegratiebeleid te voeren.